Szukaj:Słowo(a): Przepisy BHP w budownictwie

jezeli stoi zgodnie z przepisami budowlanymi, bo inaczej to i po stu latach
jak sie dopatrza to trzeba poprawic



Zgodnie z przepisami to chyba nic nie stoi.....
Budowlane , p.poz , sanitarne  a jak wszystko jest do brak atestow na
materialy, BHP na budowie nie przestrzegane...........

Urzad skarbowy.........

Ludzie to potrafia sobie zycie utrudnic.

Hej,
co o tym sądzicie.
Na niedawnym posiedzeniu wspolnym inspekcji pracy, nadzoru budowlanego i
niektorych firm budowlanych sformulowano twierdzenie/postulat, by firmy
(pracodawcow) lamiace przepisy BHP na budowach pozbawiac uprawnien
budowlanych.

Jakies refleksje na ten temat?

głodny


Hej,
co o tym sądzicie.
Na niedawnym posiedzeniu wspolnym inspekcji pracy, nadzoru budowlanego i
niektorych firm budowlanych sformulowano twierdzenie/postulat, by firmy
(pracodawcow) lamiace przepisy BHP na budowach pozbawiac uprawnien
budowlanych.



Nie da rady bez nowelizacji prawa budowlanego - tam jest "mały kodeks karny"
który jasno określa za co można odebrać uprawnienia.

Wedłóg mnie, za łamanie przepisów BHP, należałoby karać w równej mierze,
kierowników budów, jak i właścicieli przedsiębiorstw.
Wielokrotnie spotkałem się z sytuacją, kiedy, pracodawca (szef firmy) nie
daje pieniędzy na rękawice (nie mówiąc już o innych, bardziej zaawansowanych
środkach ochrony) wymaga 150 % wydajności od kierownika stosując środki
przymusu pośredniego (np: brak premii ... i straszenie, że z taka
wydajnością już długo nie popracuje), a biedny kierownik, leci na skróty nie
umacnia ścian wykopów ... itd, można długo sypać przykładami.
Dziś Pracodawca wypina się na wszystko !!! A biednego kierownika - jeszcze
słabego psychicznie, pozbawicie uprawnień i co taki człowiek zrobi ? Wróci
do domu i się powiesi !!!

TomaSz
Na niedawnym posiedzeniu wspolnym inspekcji pracy, nadzoru budowlanego i
niektorych firm budowlanych sformulowano twierdzenie/postulat, by firmy
(pracodawcow) lamiace przepisy BHP na budowach pozbawiac uprawnien
budowlanych.




Wedłóg mnie, za łamanie przepisów BHP, należałoby karać w równej mierze,
kierowników budów, jak i właścicieli przedsiębiorstw.
(ciach)
A biednego kierownika - jeszcze słabego psychicznie, pozbawicie uprawnień



i co taki człowiek zrobi ? Wróci do domu i się powiesi !!!

Niestety masz wiele racji ale poczytaj prawo budowlane - kierownik budowy ma
przecież same obowiązki i praktycznie żadnych praw.
Zanim to się nie zmieni na nic narzekania  -  niestety :)


Wedłóg mnie, za łamanie przepisów BHP, należałoby karać w równej mierze,
kierowników budów, jak i właścicieli przedsiębiorstw.
Wielokrotnie spotkałem się z sytuacją, kiedy, pracodawca (szef firmy) nie
daje pieniędzy na rękawice (nie mówiąc już o innych, bardziej
zaawansowanych
środkach ochrony) wymaga 150 % wydajności od kierownika stosując środki
przymusu pośredniego (np: brak premii ... i straszenie, że z taka
wydajnością już długo nie popracuje), a biedny kierownik, leci na skróty
nie
umacnia ścian wykopów ... itd, można długo sypać przykładami.
Dziś Pracodawca wypina się na wszystko !!! A biednego kierownika - jeszcze
słabego psychicznie, pozbawicie uprawnień i co taki człowiek zrobi ? Wróci
do domu i się powiesi !!!



A próbowałeś wystąpić w jakimkolwiek przetargu wstawiając cene obejmującą
pełne koszty ogólne (zusy,podatki, urlopy, ekwiwalenty przeróżne, chorobowe,
BHP itp.)?
Po takiej ofercie można długo czekać na kontrakt.
Przy obecnym rynku na usługi budowlane pracodawca też ma swoje ograniczenia.
Nie pisze tego by go usprawiedliwiać, ale twoja wypowiedz wydała
mi się zbyt jednostronna ( też często jestem kierownikiem budowy).
Pozdrowienia
Michał


W naszym khaju phawo jest tak glupie i wewnetrznie sprzeczne, ze
pewnie sa rowniez odwrotne przepisy.
A paraboliczne oddawanie na to moczu (parabolicznosc zgodna z
prawem natury) jest czysta przyjemnoscia - olewac kretynskie prawo
, to prawie tak, jak olewać kretyńskich prawodawców.
Gdzie dwoch Polakow, tam trzy standardy, cztery zalaczniki i jedna
koperta dla inspektora kontroli BHP, p/Poz, IP, itp.



 Oficjalnie prawo sprzeczne nazywane jest "ze sobą niezgodne".  Prawo budowlane
praktycznie nie porusza spraw elektroenergetycnych unieważniając np. rozporządzenie
z Dz. U. nr 81 z 1990 r. o ochronie p/porażeniowej, powstało prawo energetyczne ale
nadal brak aktów wykonanwczych tak więc nie ma co komentować, tłumaczone są normy
IEC na PN itd w tempie "odpowienim". A życie wygląda dokładnie tak jak piszesz. Ale
paraboliczne podej cie mi się nie podoba, zwłaszcza na prąd elektryczny :)
Dnia 22 lip 2006 w liście

zamiast mamrotac jak to polszczyzna została znowu zgwałcona przez
wrednego Pr-owca - trzeba bylo ruszyc sie sprzed telewizora,
odstawic miche czipsow i przyjechac pod most. Byl szampan, pyszne
ciasto domowej roboty i swietne filmy. I byly "urodziny" Trasy
Łazienkowskiej. ;-)



Filmy były niezłe. Zwłaszcza te o działaniu filtrów, choć i z
"Przestrzegania przepisów BHP przy pracach budowlanych" też się można
było wiele dowiedzieć :)


Filmy były niezłe. Zwłaszcza te o działaniu filtrów, choć i z
"Przestrzegania przepisów BHP przy pracach budowlanych" też się można
było wiele dowiedzieć :)



Takie Discovery dla ubogich;-)) Ale widoki Warszawy z pustymi ulicami sa
niesamowite...

Moj kolega zadzwonil do Panstwowej Inspekcji Pracy i uzyskal odpowiedz
nastepujacej tresci, ze wlasciwie nie ma zadnych przepisow dotyczacych pracy
przy monitorach (byle spelnialy jakiekolwiek normy) i nalezy sie jedynie
stosowac do przepisow budowlanych czy cos w tym rodzaju. Zostawiam to bez
komentarza..

Pozdrawiam.

Moze troche off topic, ale chyba dotyczy wiekszosci z nas.
Szukam informacji nt. bhp przy monitorach. Moze ktos spotkal sie z
przepisami i moze wskazac na zrodla skad je zaczerpnac.
Interesuja mnie np: czy przepisy reguluja ile godzin dziennie maksymalnie
mozna pracowac przed monitorem?, czy dopuszczalne sa nadgodziny , czy
filtry
ochronne sa obowiazkowe itp. Badania profilaktyczne we wlasnym zakresie
czy
przepisy to reguluja?
Ciekaw jestem tez jak w waszych firmach (zakl. pracy) przestrzega sie bhp
odnosnie pracy przy monitorze?



Szeroko rozumiane przepisy BHP, wyobraź sobie, istniały także w czasach
kiedy to "cudo" było stawiane i nie jestem przekonany, że je spełniały.



No, to ile tam jest metrow.
Prawo budowlane zabrania stawiania w tzw drugiej strefie dookola
linii budynkow w ktorych ludzie przebywaja powyzej 5 godzin dobowo.

Co tam straznik stoi przy tym czolgu?
Czy nieboszczykom przeszkadza?

Cale te problemy z niebudowaniem pod liniami wysokiego napiecia
to troche z igly widly, najgorsze jest ze taka linia...
Halasuje !

Michal


| Szeroko rozumiane przepisy BHP, wyobraź sobie, istniały także w czasach
| kiedy to "cudo" było stawiane i nie jestem przekonany, że je spełniały.

No, to ile tam jest metrow.
Prawo budowlane zabrania stawiania w tzw drugiej strefie dookola
linii budynkow w ktorych ludzie przebywaja powyzej 5 godzin dobowo.



Ciekawe. W którym niby punkcie Prawa Budowlanego jest to zapisane?

Co tam straznik stoi przy tym czolgu?
Czy nieboszczykom przeszkadza?



Te czołgi moja lufy skierowane prosto w linie 110 kV. Stoją na ca. 3 m
postumencie. W odległości ca. 10 m od w/w linii. Brakuje tylko jakiegoś
idioty, który po pary piwach czy tez winach w akcie demonstrowania 'swoich
możliwosci' wlezie na czołg i zapozna się z działaniem łuku elektrycznego.

Cale te problemy z niebudowaniem pod liniami wysokiego napiecia
to troche z igly widly, najgorsze jest ze taka linia...
Halasuje !



Z powodu prądów upływu.
Dalej, na tym czołgu (czołgach, bo są dwa) powinno indukować się napięcia.
On może "kopać". W końcu to spora masa metalu w pobliżu zmiennego pola
elektromagnetycznego.

A budowanie pod czy w pobliżu linii WN jest zabronione. Istnieje
rozporządzenie zakazujące prac w odległości mniejszej niż 15 m (w rzucie
poziomym od skrajnych torów) dla 110 kV,

Tak być może będą wyglądać przyszłe ataki terrorystyczne tego typu. Mała
grupa zamachowców, podzielona na 2-3 osobowe oddziały, wchodzi do kolejnych
obiektów, robi "maksymalną masakrę" w 2-3 minuty; korzystając z
pozamachowego chaosu niepostrzeżenie przechodzi do nastepnych obiektów, znów
MM, znowu kolejny obiekt, itd. a potem "znika"



Do czasu, az ludzie zaczna po miescie chodzic z bronia,
czyli styl - Nowy Dziki Zachod.

A w budynkach zaczna sie pojawiac kuloodporne scianki i szyby.
W koncu co za problem dopancerzyc kontuary, kubikle i scianki
dzialowe dziesieciomilimetrowymi blachami.

Nastapi wzrost popytu na blache stalowa i bron reczna,
czyli rozruszany zostanie swiatowy przemysl hutniczy
i maszynowy. Podobnie przemysl chemiczny i krawiectwo
ciezkie, chodzi oczywiscie o osobiste kamizelki i produkcje
szyb kuloodpornych.
Boom w budownictwie - wszystkie otwarte dla publicznosci
przestrzenie bedzie sie dopancerzac blachami, przykladowo
takie supermarkety beda przemeblowane w ten sposob, ze
potworzone zostana zygzakowate (na ksztalt transzei)
przejscia, pomiedzy dopancerzonymi blacha ladami i polkami.

Przepisy bhp beda wymagaly aby pracownicy na wszystkich
miejscach pracy nosili aramidowe kamizelki. Przestrzenie
otwarte zostana podzilone na przestrzenie polzamkniete,
na korytarzach wszelkiego rodzaju zostana postawione
polscianki wymuszajace zygzakowanie.

Same plusy, gospodarka sie tylko rozrusza, stworzony
zostanie nowy gigantyczny POPYT. Ide kupowac akcje hut!

Michal

Niekoniecznie. To wszystko sprawa organizacji i istniejących warunków.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami to pracodawca (czytaj wykonawca prac) jest odpowiedzialny za przeszkolenie swoich pracowników w zakresie bhp.
Zleceniodawca z kolei jest zobowiązany poinformować o zagrożeniach.
A reszta to kwestia umowy.
Nie ma takiej mozliwośc, aby ktoś z mojej firmy szkolił np. pracowników obcej firmy w zakresie np. bhp podczas prac budowlanych, ponieważ nie ma u nas nikogo z takim doświadczeniem
W przepisach Dziennik Ustaw z 2003 r. Nr 169 poz. 1650 - ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity) w Rozdziale 6 - Prace szczególnie niebezpieczne
E. Prace na wysokości
§ 110. 1. Przy pracach na: słupach, masztach, konstrukcjach wieżowych, kominach, konstrukcjach budowlanych bez stropów, a także przy ustawianiu lub rozbiórce rusztowań oraz przy pracach na drabinach i klamrach na wysokości powyżej 2 m nad poziomem terenu zewnętrznego lub podłogi należy w szczególności:

3) zapewnić stosowanie przez pracowników hełmów ochronnych przeznaczonych do prac na wysokości.

W rozumieniu hełmy z paskami, aby nie spadły pracownikowi podczas upadku. W po zmianach ten paragraf ma treść :

3) zapewnić stosowanie przez pracowników hełmów ochronnych.

Pozostają tylko ustalenia wewnętrzne, dla polepszenia stanu bhp.
Błyskawico. Nie możesz zaopiniować żadnego projektu budowlanego ponieważ nie posiadasz uprawnień rzeczoznawcy jak sama napisałaś. Żeby się nie rozwlekać tutaj link :

http://www.portal-bhp.pl/...oznawstwo-bhp/.

Reszta w prawie budowlanym i przywołanym przez Ciebie przepisie. Opiniowanie projektów budowlanych, to zupełnie coś innego niż udział w pracach dot. poprawy warunków (...),
pozdrawiam
Błyskawico. Nie możesz zaopiniować żadnego projektu budowlanego ponieważ nie posiadasz uprawnień rzeczoznawcy jak sama napisałaś. Żeby się nie rozwlekać tutaj link :

http://www.portal-bhp.pl/...oznawstwo-bhp/.

Reszta w prawie budowlanym i przywołanym przez Ciebie przepisie. Opiniowanie projektów budowlanych, to zupełnie coś innego niż udział w pracach dot. poprawy warunków (...),
pozdrawiam



Aniu, masz rację co do opiniowania projektów budowlanych. Błyskawicy jednak chodziło, tak zrozumiałem, aby zaopiniować pewną koncepcję dostosowania pomieszczenia pracy dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Jeżeli te prace adaptacyjne nie wymagają opracowania projektu budowlanego, to zaopiniowanie koncepcji adaptacji pomieszczenia przez specjalistę ds bhp jest zadaniem prawidłowym i zgodnym z przepisami o służbie bhp. Pozdrawiam.
Danusiu! Pisałem wcześniej. Są rzeczoznawcy - to co podajesz to są właśnie do opiniowania projektów budowlanych w zakresie bhp i ergonomii. Nie ma rzeczoznawców BHP jako takich - tak jak np. rzeczoznawca majątkowy czy ten od samochodów (podpowiedział wyżej Biger). Piszę o tym, bo w latach 90-tych opiniowałem projekty budowlane (posiadam uprawnienia bud. do projektowania i nadzoru) pod względem bhp i ergonomii po kursie organizowanym przez PZITB w Warszawie. Teraz zmieniły się przepisy na tyle, że taki kurs (ponad 4 tys. PLN nie licząc dojazdów) należy ukończyć w szkole PIP Wrocław a później egzamin ustny w GIP W-wa i jest się " tylko" fachmanem od opiniowania projektów budowlanych a nie rzeczoznawcą w pełnym zakresie BHP.
Specjalista ds. BHP, Specjalista ds. Projektów BHP

Dla naszego Klienta, francuskiej firmy wytwarzającej m.in cement, beton i kruszywo budowlane poszukujemy doświadczonego i samodzielnego Kandydata na stanowisko Specjalisty ds. BHP

Lokalizacja: Woj.: Pomorskie, Zachodniopomorskie, Kujawsko-pomorskie

Osoba na stanowisku Specjalisty ds. BHP będzie odpowiedzialna za:
•prowadzenie kontroli bezpieczeństwa i warunków pracy
•realizację wymagań określonych w przepisach BHP oraz wewnętrznych procedurach firmy
•prowadzenie dokumentacji, sporządzanie raportów i analiz BHP
•szkolenie pracowników firmy z zakresu BHP
•lokalizowanie uchybień z zakresu bezpieczeństwa
•przygotowywanie koncepcji i wdrażanie rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa w podległych zakładach

Oczekiwania merytoryczne:
•Doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w służbach BHP
•Wykształcenie wyższe
•Uprawnienia niezbędne do wykonywania zadań służb BHP
•Dobra znajomość pakietu MS Office
•Prawo jazdy kat.B

Oczekiwania personalne:
•Wykazywanie inicjatywy, zaangażowania w działaniu, bycie proaktywnym
•Odpowiedzialności, sumienności i dokładności
•Dobre zdolności interpersonalne i komunikacyjne
•Mobilność

Aplikowanie:

Osoby zainteresowane powyższym stanowiskiem i spełniające wymagania proszone są o pilne przesłanie swojego CV na adres: Sonia.Adamus@cpl.jobs lub o kontakt pod numerem tel: (22) 695 08 16 lub 0 667 777 375.
Wielu ludzi (o dziwo także i behapowcy!) mylą rzeczoznawcę bhp ze specjalistą ds. bhp.

specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp,

Rzeczoznawcą jest osoba, której Główny Inspektor Pracy nadał uprawnienia do opiniowania projektów nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy pod względem zgodności z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii;
Witam
Szukam zdjęć związanych z wypadkami przy pracy na budowie, a dokładniej związanych z obsługą maszyn i urządzeń budowlanych oraz z związanych z nieprzestrzeganiem przepisów bhp.
Dzięki
Pozdrawiam



Na mojej www jest kilka z "życia wziętych". A do czego te foty?
Czy tu chodzi o biblioteke, ktora podlega Ci "z ramienia bhp"?
To myślę, że w fazie projektowania biblioteki (albo adaptacji budynku/pomieszczenia na bibliotekę) projekt był opiniowany przez rzeczoznawcę bhp i te parametry, o które pytasz powinny byc przez niego wzięte pod uwagę.
Jeśli projekt zatwierdził, to ok.
Ale-możesz sprawdzić pieczątkę na projekcie i porozmawiać z nim na ten temat, z pewnością mógłby udzielić Ci interesujących Cię informacji (z punktu widzenia przepisów budowlanych choćby...).
Ja kiedyś z takiej drogi skorzystałam.
Ok, ewania. Więc przyczyną wypadku będzie nieprzestrzeganie przez pracodawcę przepisów bhp?



1973.05.11 wyrok SN II PR 101/73 LEX nr 14216

Z mocy art. 13 ustawy z dnia 30.III.1965 r. o bhp zakład pracy obowiązany jest utrzymywać nie tylko obiekty budowlane, ale i tereny oraz urządzenia z nimi związane w stanie zapewniającym bezpieczne i dogodne warunki pracy. Jeżeli droga, która znajduje się na terenach Kopalni i z której korzystało z konieczności codziennie kilkaset pracowników po zakończeniu pracy, nie była należycie utrzymana i zimą stwarzała niebezpieczeństwa pośliźnięcia się i upadku pracowników, to zakład pracy odpowiada za skutki wypadku, który zdarzył się z tej właśnie przyczyny.

B.
Witam Was serdecznie,
i chcę sie poradzić, w budynku produkcyjnym sa schody prowadzące do pomieszczeń socjalnych. I mam pytanie czy są jakieś inne przepisy niż ogólne bhp i prawo budowlane, które mówia tylko że mają być one wykonane z materiałów nieśliskich (nie ma tam pyłów produkcyjnych więc nie ażurowe)
Zastanawiam sie czy wewnątrz budynku muszą być te schodki z rowkiem antypoślizgowym czy zwykła antypoślizgowe,
wydaje mi się ze zwykłe antyposlizgowe ale może się myle?

pozdrawiam Joasia
Witam
Jak szanowne bhp-owskie środowisko radzi sobie z pomiarem prędkości wiatru.

W Rozporządzeniu Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 2003r. w sprawie bhp podczas wykonywania robót budowlanych, jest zapis który mówi, że niemożna eksploatować rusztowania gdy prędkość wiatru przekracza 10m/s.
Wydelegowany do wykonywania pomiarów zostałem ja, no napotkałem się na pewien problem, bowiem niewiem jak w sposób kompetentny wykonać ten pomiar, niestety.
Zakupione zostało urządzenie WINDMASTER2, mierzy ono Aktualną prędkość wiatru, max prędkość wiatru i średnią.
Dzisiaj popołudniu wyszedłem sobie na takie rusztowanie (obiekt o rzucie prostokąta, zbliżonego do kwadratu- docelowa wysokość ok 75m), i na szczycie (aktualnie ok.30m), chodziłem z tym urządzeniem i sobie mierzyłem, chodząc w kółko tego obiektu.
Pomiar wyszedł po ok 5min chodzenia: Max prędkość- 7m/s, Średnia- 2.5m/s, odczucie subiektywne- wcale nie wiało mocno, taki sobie tam wietrzyk, wszystko stabilne, a tu juz niedaleko do ograniczonej przepisami wartości 10m/s
Jak robic to prawidłowo, brzmi zasadnicze pytanie?

Z góry dzieki za odpowiedz.
Zatrudnianie telepracowników wiąże się ze szczególnymi obowiązkami. Pracodawca stosując telepracę, ma obowiązek:

dostarczyć pracownikowi sprzęt niezbędny do wykonywania pracy w formie telepracy,
ubezpieczyć ten sprzęt,
pokryć koszty związane z jego instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją oraz
zapewnić pracownikowi pomoc techniczną i niezbędne szkolenia w zakresie obsługi sprzętu do pracy. Z obowiązków tych pracodawca może się zwolnić jedynie na mocy odrębnej umowy z pracownikiem.
Bhp telepracownika - mniej obowiązków
Jeżeli pracownik ma wykonywać telepracę w domu, pracodawca ma wobec niego określone obowiązki wynikające z przepisów bhp. Nie dotyczy to jednak tych obowiązków, które są niemożliwe do wypełnienia z powodu charakteru świadczonej przez pracownika pracy, czyli:

obowiązku dbałości o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy oraz
obowiązków wynikających z rozdziału III działu dziesiątego Kodeksu pracy dotyczącego obiektów budowlanych i pomieszczeń pracy, a także
obowiązku zapewnienia odpowiednich urządzeń higienicznosanitarnych.
Podstawa prawna: art. 1 ustawy z 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 1 października 2007 nr 181, poz. 1288).
stns napisał:
stq napisał/a:
Czy jakieś przepisy regulują jak ma się zachować, czy tak wynika z logiki.


sądzę że wynika to z KK dlatego w moim regionie wręcza sie nakazy. A swoją drogą sądzę, ze tę kwestię powinny regulować instrukcje bhp albo regulamin dla danej wspólnoty czy budynku co w takim przypadku zrobić. np elektryk po stwierdzeniu takiego przypadku mógłby odłączyć zasilanie i oplombować np uszkodzone gniazdo, wezwać ekipę do usunięcia usterki itp. sądzę też, że podczas kontroli stanu instalacji powinien brać w niej udział przedstawiciel zleceniodawcy wspólnoty, spółdzielni etc
Art. 160. § 1. Kto naraża człowieka na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu,



A może zamiast sięgać po Kodeks karny należałoby najpierw poczytać Prawo budowlane. Polecam lekturę art. 61, 62, 70 i 91a. Czyli kontrolujący wypełnia negatywny protokół który przekazuje zarządcy budynku a jego kopię niezwłocznie przesyła do nadzoru budowlanego (to jego obowiązek). Nadzór budowlany wydaje stosowne nakazy np. odłaczenie lokalu. Potem zagrożenie karą nie mniejszą niż (przeliczając na zł) 200.000,00 zł nadaje takiego pędu zainteresowanym, że już na drugi dzień a nawet tego samego dnia sprawa zostaje załatwiona.
Pozdrawiam
Witam.

Wszystkie media dzisiaj podają, że:
Już od 18 stycznia każdy pracodawca - nawet taki, który zatrudnia tylko jedną osobę - musi wyznaczyć pracownika odpowiedzialnego za ochronę przeciwpożarową, ewakuację i udzielenie pierwszej pomocy.

Problem w tym, iż zgodnie z przepisami o ochronie p.poż., taka osoba musi posiadać odpowiednie kwalifikacje: co najmniej średnie wykształcenie oraz ukończone szkolenie na inspektora ochrony przeciwpożarowej. Kosztuje ono obecnie 1,2 tys. zł. Oznacza to, że firmy, zmuszone sprostać nowym wymogom, poniosą ogromne koszty. A za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących bhp grozi im kara do 30 tys. zł.



Myślę, że jest to jakaś szansa dla elektryków, gdyż i tak większość wymagań opiera się na przepisach, które nie powinny być dla elektryków obce, m.in.
Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 21 kwietnia 2006 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów (Dz.U. 2006 nr 80 poz. 563), Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 16 czerwca 2003 r. w sprawie uzgadniania projektu budowlanego pod względem ochrony przeciwpożarowej.

Tak więc Koledzy do dzieła! Kończyć kursy i będzie większa gwarancja zatrudnienia na czasy kryzysu!
Witam
Kolega stns napisał:
Wynika z tego że dotyczy eksploatacji a nie wykonawstwa. A jeśli chodzi o wykonanie instalacji to są to roboty budowlane


Eksploatacja to także montaż ( wykonawstwo jak to kolega określił )

Cytat z Rozporządzenia:
§ 5. 1. Eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci mogą zajmować się osoby, które spełniają wymagania kwalifikacyjne dla następujących rodzajów prac i stanowisk pracy:
1) eksploatacji – do których zalicza się stanowiska osób wykonujących prace w zakresie obsługi, konserwacji, remontów, montażu i kontrolno-pomiarowym.

Jeżeli stanowisko to pomocnik elektryka to obowiązują także przepisy bhp dla elektryków a nie tylko dla prac budowlanych. I należy się tym przepisom podporządkować.

W opisanym przykładzie przez autora tematu aby uniknąć kolizji i nieporozumień z prawem należy zmienić stanowisko pracy na pracownik budowlany. I po problemie. W razie prac wykonywanych przez takiego pracownika w pobliżu instalacji czy urządzeń elektrycznych potrzebny będzie nadzór pracownika kwalifikowanego oraz jego pełna odpowiedzialność za dopuszczenie pomocnika do tych prac.

Ja bardziej przychylam się do zdania kolegi EDI:
Rodzaj prac, warunki i miejsce pracy decydującymi czynnikami o tym, czy musi być to zespół pracowników kwalifikowanych czy tylko zespół pracowników. Decyzję podejmuje Poleceniodawca.



A tak ogólnie to te 120 PLN wydane na egzamin kwalifikacyjny dla pomocnika elektryka nie zuboży kieszeni pracodawcy.
tak sobie czytam wasze wpisy i wspominam to co przeżywałem póltora roku temu. Wykończyliśmy mieszkanie w całości. Zacząłem powolutku zamieszkiwać w mieszkaniu. Firanki w oknach powiesiłem, w akwarium rybki pływały, nasz kot się przyzwyczaił do kuwety w nowym miejscu . A odbioru jak nie było tak nie było. Nawet nie można mieszkać w tym mieszkaniu przed odbiorem. Polsystem kazał zdjąć firanki bo to jest plac budowy. Według przepisów BHP na placu budowy należy chodzić w kasku na głowie. Gdy wszystko już było gotowe, dosłownie wszystko dopiero zgłoszono gotowość do odbioru. Przez ten czas oczywiście musiałem opłacać czynsz. A najciekawsze jest to, że zostaliśmy poinformowani przez Polsystem, że w dniu odbioru musimy przygotować mieszkanie do odbioru tak by wyglądało na nie zamieszkane, tak jakby tam trwały jeszcze prace budowlane. Bank ścigał mnie o wpis do KW, bo protokół przekazania mieszkania dawno przyniosłem. Ale na koniec powiem, że wszystko dobrze się skończyło, i u Was pewnie też tak będzie. Powodzenia życzę i wiele cierpliwości.
OBIEKTY I POMIESZCZENIA PRACY
1 Czy budowa lub przebudowa obiektu budowlanego, w którym
znajdują się pomieszczenia pracy wykonana została w oparciu o
projekt budowlany pozytywnie zaopiniowany przez
rzeczoznawcę ds. bhp i ergonomii?
2 Czy obiekty i pomieszczenia pracy spełniają wymagania pod
względem wysokości, powierzchni i kubatury w zaleŜności od
wykonywanej technologii, rodzaju prac, liczby pracowników i
czasu ich przebywania?
3 Czy uŜytkowane elementy obiektów i pomieszczeń pracy,
zwłaszcza drogi, schody, pochylnie, pomosty, rampy i przejścia
komunikacyjne są we właściwym stanie technicznym?
4 Czy zapewniono drogi ewakuacyjne ze wszystkich pomieszczeń
obiektu?
5 Czy zapewniono moŜliwość natychmiastowego skorzystania z
wyjścia ewakuacyjnego?
6 Czy schody, pochylnie, galerie i pomosty spełniają wymagania
przepisów techniczno-budowlanych?
7 Czy drzwi i bramy z przezroczystych tafli wykonane są z
materiału zapewniającego bezpieczeństwo uŜytkowników oraz
oznakowane w widocznym miejscu?
8 Czy drzwi rozsuwane wyposaŜono w urządzenia do ręcznego
otwierania oraz czy wykluczają moŜliwość zablokowania, a w
razie awarii zapewniają samoczynne rozsunięcie się i pozostanie
w pozycji otwartej?
9 Czy drzwi i bramy otwierane do góry wyposaŜono w urządzenia
zapobiegające ich przypadkowemu opadaniu?
10 Czy miejsca niebezpieczne w obiektach i pomieszczeniach są
właściwie oznakowane, zabezpieczone, ogrodzone?
Witam
Moim zdaniem jezeli stawiasz rusztowanie to musisz miec uprawnienia, przynajmniej jedna osoba. Wynika to z przepisów BHP w budownictwie DzU nr47 poz401 z2003, oraz z załącznika do rozporządzenia poniżej, w którym są wyszczególnione Maszyny ró˝ne i inne urzàdzenia techniczne na które trzeba posiadać uprawnienia ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI z dnia 20 wrzeÊnia 2001 r. w sprawie bezpieczeƒstwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urzàdzeƒ technicznych do
robót ziemnych, budowlanych i drogowych.
Skromanku. Czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej (mogą wykonywać osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje), czyli tak jak w ustawie:
1) przestrzegać przeciwpożarowych wymagań budowlanych, instalacyjnych i technologicznych, - wiadomo o co chodzi
2) wyposażyć budynek, obiekt lub teren w sprzęt pożarniczy i ratowniczy oraz środki gaśnicze zgodnie z zasadami określonymi w odrębnych przepisach, - czyli wyposażyć w gaśnice itp.
2a) zapewnić konserwację i naprawy sprzętu oraz urządzeń określonych w pkt 2, zgodnie z zasadami i wymaganiami gwarantującymi sprawne i niezawodne ich funkcjonowanie, - czyli konserwować te gaśnice itp.
3) zapewnić osobom przebywającym w budynku, obiekcie lub na terenie bezpieczeństwo i możliwość ewakuacji, - wiadomo, plan ewakuacji
4) przygotować budynek, obiekt lub teren do prowadzenia akcji ratowniczej, - wiadomo o co chodzi
4a) zaznajomić pracowników z przepisami przeciwpożarowymi, - wiadomo o co chodzi
5) ustalić sposoby postępowania na wypadek powstania pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia. - plan ucieczki

ale ja szukam podstawy prawnej ,gdzie jest napisane, że ten strażak musi być/prowadzić na okresówce z bhp
Skromanku podałeś mi rozp. w sprawie wymagań kwalifikacyjnych oraz szkoleń DLA strażaków, a to nie to, wydaje mi się, że nie znajdziemy takiej podstawy prawnej bo nie istnieje.
Znalazłem cós takiego na allegro:))
MOST WANTED! jest firmą doradczo - szkoleniową, rozwijającą się dynamicznie na rynku usług HR od 1998 roku. Działamy na obszarze całej Polski, ponadto pracujemy dla naszych Klientów zagranicznych.

Aktualnie dla jednego z naszych Klientów, firmy specjalizującej się w kompleksowym rozwiązaniu problemów geotechnicznych, poszukujemy odpowiedniego Kandydata na stanowisko:

Technik BHP
Ożarów
bhp/mm

Zakres obowiązków:
# Tworzenie i wdrażanie procedur BHP,
# Prowadzenie inspekcji BHP,
# Prowadzenie szkoleń BHP,
# Opracowywanie dokumentacji BHP
# Analiza stanu bazpieczeństwa i higieny pracy.

Wymagania:
# Wykształcenie techniczne,
# Uprawnienia dotyczące ochrony środowiska,
# Uprawnienia do pełnienia funkcji technika BHP,
# Dobra znajomość języka angielskiego i niemieckiego,
# Praktyczna znajomość przepisów BHP(budownictwo),
# Praktyczna znajomość MS Office,
# Prawo jazdy,
# Własny samochód,
# Dyspozycyjność.

Oferta firmy:
# Umowa o pracę,
# Narzędzia pracy: laptop, telefon,
# Pakiet socjalny.

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie cv i listu motywacyjnego pocztą elektroniczną na adres:

marta.makowska@mostwanted.pl

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.
Dla naszego klienta firmy z obszaru budownictwa poszukujemy osoby na stanowisko :

Koordyantor ds. BHP
Gdańsk

Obowiązki:
- codzienne monitorowanie budowy jak i pracy podwykonawców pod kątem zasad bezpieczeństwa pracy
- przygotowywanie planów i procedur bezpieczeństwa
- uczestniczenie w inspekcjach identyfikujących występowanie ryzyka na budowie

Wymagania:
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, wymóg konieczny
- ok 5 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- wykształcenie inżynierskie
- Bardzo dobra znajomość przepisów BHP

Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie
- praca w międzynarodowym środowisku

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV wraz z Klauzulą zezwalającą na przetwarzanie danych osobowych na adres : hse@diversa.pl
Fundusze unijne szansą poprawy warunków pracy
Celem niniejszego poradnika jest przybliżenie przedsiębiorcom tematyki związanej z możliwością ubiegania się o wsparcie ze środków Unii Europejskiej. Jego konstrukcja ma za zadanie zapoznanie czytelnika z dostępnymi funduszami w okresie programowania 2007-2013, przybliżenie funduszy przeznaczonych dla przedsiębiorców, przekazanie praktycznych wskazówek ułatwiających aplikowanie o środki unijne.

Dzięki załączonej płycie CD poradnik może być drogowskazem ułatwiającym poruszanie się po gąszczu przepisów i poszukiwania odpowiednich informacji.

http://www.tarbonus.pl/sk...wy-bhp/689.html

Poradnik Inspektora ochrony przeciwpożarowej

Niniejszy poradnik stanowi pomoc dla osób pełniących obowiązki inspektorów ochrony przeciwpożarowej przybliżając szeroką tematykę dotyczącą ochrony przeciwpożarowej. Autor w sposób kompleksowy opisuje m.in. przeciwpożarowe wymagania budowlane, gaśnice i środki gaśnicze oraz urządzenia i instalacje przeciwpożarowe.

Uzupełnieniem książki jest płyta CD zawierająca aktualne przepisy prawne oraz komentarz ustawy o ochronie przeciwpożarowej.

http://www.tarbonus.pl/sk...wy-bhp/517.html

Katalog wydawniczy:
http://www.tarbonus.pl/pdf/katalog.pdf
Witam serdecznie

Proszę o pomoc kto może opracować instrukcje bezpieczeństwa pożarowego dla obiektów budowlanych. Ja twierdze że tym musi się zająć osoba, która ma uprawnienia inspektora p.poż. Jak dobrze wiecie takie uprawnienia są ważne na 5lat. Czy nie mam racji ?

W odpowiedzi pewna pani mówi mi że taką instrukcję może sporządzić każdy pracownik. Proszę o podanie przepisu prawnego, który reguluje te kestię
Środki ochrony głowy
1) hełmy ochronne Prace narażające pracowników na urazy głowy, w tym w szczególności:
a) prace budowlane, zwłaszcza na rusztowaniach i w ich sąsiedztwie, przy wznoszeniu i demontażu szalowania, przy rozbiórkach obiektów budowlanych, prace montażowe i instalacyjne,
b) prace na mostach, konstrukcjach stalowych, masztach, wieżach, stalowych konstrukcjach hydraulicznych, wielkich piecach, w stalowniach, walcowniach, dużych zbiornikach i rurociągach, stacjach energetycznych, prace remontowo-montażowe przy kotłach i ich instalacjach,
c) prace ziemne i skalne, prace w wykopach, rowach, szybach i tunelach,
d) prace w podziemnych wyrobiskach, kopalniach odkrywkowych, przy wydobywaniu węgla i innych surowców mineralnych,
e) prace z materiałami wybuchowymi,
f) prace przy wielkich piecach, w zakładach przeróbki rud, kuźniach i odlewniach metali,
g) prace w sąsiedztwie urządzeń do podnoszenia, dźwigów i przenośników,
h) prace przy piecach przemysłowych,
i) prace w stoczniach okrętowych,
j) prace manewrowe na kolei.
Ogólne przepisy bhp.
no ok ja w tej chwili posiadam zatwierdzenie dozoru niższego o specjalności budowlanej bo skończyłem technikum budowlane. Tylko tu jest znowu problem znając OUG nie dopuszczą mnie do zjeżdżania na dół kopalni. Także chyba mój awans się pogrzebie na razie dalej czekam co wymyśla w OUG bo oni sami nie wiedza pierwszy taki przypadek im się zdarzył. Troszkę to wszystko śmieszne taka instytucja a w przepisach ich dotyczących nie ma nigdzie zawarte jakie wymagania musi spełniać służba BHP.
Odebrałem tel. od Pani z firmy handlującej znakami BHP i P.POż proponowała mi nowe znaki zgodne z przepisami które sie podobno zmieniłu w kwietniu ubiegłegoi roku


Poczytaj: Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 21 kwietnia 2006 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów (Dz.U. Nr 80, poz. 563)
Jeżeli stare instrukcje sporządzone i sprzedawane przed datą wejścia tego przepisu zawierają stare przepisy więc są nieaktualne. O "paskach" nic nie wiem
Ja pracuję od roku na tym programie i nie ma co marudzić jak każdy program musisz mu wklepać dane zakładu i pracowników i działasz jak w każdym innym programie bo inaczej nic nie zdziałasz. Moim zdaniem cena bardzo przystępna ok 300 zł, w cenie programu dostęp do serwisu branżowego Tarbonusa z bazą przepisów BHP, PPOŻ, budowlanych.
Na szkoleniu dla służb BHP ( zorganizowanym przez pewną firmę) miałem do czynienia z programem STER to dopiero kosmos dla początkujących.
Opinie są różne wybór należy do Ciebie
W życiu tak tego podwyższenia nie nazywałem i nie słyszałem, żeby ktoś tak mówił. Zawsze mówiło się podest.



Od kiedy pamiętam mówiło się "jacek placek"

Co do reszty, to nie wiem czy wiesz Aleks, ale przepisy budowlane regulują jasno i wyraźnie w jaki sposób powinna być prowadzona budowa. Z resztą podlega to stosownej kontroli tzw. "policji budowlanej" i pozostałych instytucji (BHP i PIP). Całość razem zapewnić powinna bezpieczne prowadzenie inwestycji, jak również stosowną estetykę miejscą jej prowadzenia. Więc gdyby ktoś z ww. instytucji zainteresował się tym co obserwujemy na budowie wieży ratusza i kamienic w centrum, z pewnością ktoś by za to nieźle "beknął".
Zabezpiecza Twoja rodzinę oraz ewentualnych gości przed śmiercią w katastrofie budowlanej. Sytuacja analogiczna jak z prawem jazdy.
Bzdura. Posiadając ziemię, a nie posiadając takiego pozwolenia, nie wolno Ci nawet zlecić budowy osobom o odpowiednich kwalifikacjach.

Uprawnienia budowlane są w dwóch obszarach - uprawnienia projektowe i wykonawcze.
Żeby dostać pozwolenie na budowę, trzeba mieć projekt wykonany przez kogoś z uprawnieniami projektowymi. A przepisów projektowych jest sporo - konstrukcja, przepisy przeciwpożarowe, wentylacja, ogrzewanie, instalacje ( porażenie prądem), przepisy oświetleniowe. Nie mówiąc o zasadach projektowania, których nieprzestrzeganie sprawia, że mieszkanie w takim domu to wątpliwa przyjemność.

Poza tym projekt musi jakoś współgrać ze środowiskiem, z krajobrazem. Chodzi o to, żeby na pięknym osiedlu domków Twój sąsiad nie postawił jakiegoś koszmaru, przez który cena nieruchomości w osiadlu spadnie na pysk.

To tyle tytułem wyjaśnienia przykładu ingerencji państwa, w temacie ingerencji państwa w wychowanie seksualne dzieci.
Topiczność posta naciągana, ale jest

nie musisz ryczeć, Tygrysie, kiedy nikt Cię nie atakuje
Nie muszę.... ale mogę
Ale mię przerażają tygrysie ryki !
Poproszę o jakies przepisy BHP do korzystania z forum
Witam!
Prowadząc legalnie, jednoosobową działalność, w zakresie instalatorstwa elektrycznego mogę być zatrudniony:
1) Przez prywatnego inwestora przy budowie domku jednorodzinnego w zakresie:
a) wykonawstwa instalacji elektrycznej i prac kontrolno-pomiarowych,
b) samego wykonawstwa instalacji elektrycznej,
c) samych prac kontrolno-pomiarowych.
2) Przez głównego wykonawcę robót budowlanych, jako podwykonawca.
Tu zadaje pytania:
W którym punkcie jest łamane Prawo ?
W którym punkcie łamane są przepisy bhp?
-Jeżeli:
A) Posiadam uprawnienia „E” w pełnym zakresie instalatorstwa + prace kontrolno-pomiarowe.
B) Posiadam uprawnienia „E” j.w + „D” + prace kontrolno-pomiarowe.
Zgadzam się całkowicie z opinią Kolegi Zenka. Fizycznie prace pomiarowe mogą być wykonywane przez dwie osoby bez Uprawnień Budowlanych lecz ich wynik musi być zinterpretowany (opinia o stanie technicznym instalacji i dopuszczenie do dalszej eksploatacji) przez osobę z Uprawnieniami i z podaniem numeru rejestru Izby. Takie jest prawo i nikt z nas go nie wymyślił! Nie obrażajmy się nawzajem bez powodu, ale też nie podpierajmy się przepisami i dyrektywami Unii - póki co jeszcze w niej nie jesteśmy i daj Boże szybko nie będziemy. W sprawie prawidłowej interpretacji prawa odsyłam do piątej z kolei wypowiedzi tego forum. Przepisów nie wolno stosować wybiórczo, tzn. tylko to co mi pasuje.

Komisje kwalifikacyjne ustanowione zostały , w uproszczeniu, dla ratowania życia nas i osób postronnych (słusznie uprawnienia te nazywane są potocznie "grupą BHP"), natomiast Prawo Budowlane strzeże niezbędnego poziomu wiedzy wykonawców. Oportunistów zapraszam na egzamin, dowiedzą się wtedy ile naprawdę trzeba umieć i ile przy tym mieć praktyki.

Uwagi na temat głupich inżynierów są nie na miejscu i obrażają wszystkich uczciwych i solidnych elektryków, bez względu na wykształcenie. Proszę gorąco Moderatora, aby uczciwie wypełniał swoje obowiązki i nie dopuszczał do tego typu sytuacji.

Chcemy być portalem poważnym i fachowy - czego nam wszystkim gorąco życzę.

Andrzej Chociszewski
Szanowny ak
Kto pana zmusza do "zdobywania" uprawnień ? wykonywanie zawodu elektryka nie zmusza nikogo do ich "zdobywania".
Życzę Panu jak najszybszego ich "zdobycia" a potem przekona się Pan, że ma juz odpowiednie kwalifikacje: praktyka + niełatwy dwuczęściowy egzamin składający się nie tylko z części związanej z szeroko pojętą elektryką, ale także ogólnobudowlaną, przepisami prawa, kpa, kp, BHP.
Pytania bywają takie, że nawet długoletnia praktyka i dokładna znajomość przepisów może nie pomóc.
Przykład: Jaka może być maksymalna dł. przedłużacza na placu budowy? tak, tak takie są tam pytania. ze stwierdzeniem,że zna Pan wielu "Inżynierów"...(nie rozumiem tego cudzysłowia) nie będę polemizował.

Panie Megabajt:
1) posiadają uprawnienia budowlane w specjalnościach, o których mowa w art. 14 ust. 1 pkt 2-5 ustawy - Prawo budowlane,

2) posiadają uprawnienia budowlane w specjalności, o której mowa w art. 14 ust. 1 pkt 1 ustawy - Prawo budowlane, w zakresie określonym w art. 14 ust. 3 pkt 2-4 ustawy - Prawo budowlane,

3) posiadają uprawnienia budowlane w zakresie odpowiadającym zakresowi specjalności, o których mowa w pkt 1 i 2, uzyskane przed dniem wejścia w życie ustawy - Prawo budowlane
uprawnienia budowlane nie są zarezerwowane tylko dla inżynierów, przecież wielu techników ich posiada, a więc osoby posiadające w.w upr. Jeśli zaś chodzi o nazwę Izby, no cóż w naszym kraju mamay do czynienia z wieloma paradoksami o czym przekonujemy się na tym forum
"Dura lex, sec lex"
1
Tak myślę,że z powodu remontu nie wszyscy mieszkańcy muszą chodzić w kaskach. Raczej obowiązuje to pracowników budowlanych.

W tym przypadku nawalił brygadzista lub kierownik budowy. Niestety dziury w głowie nie da sie zamurować ani zaszpachlować, wtedy bardziej potrzebny jest złotnik (platynowe płytki te sprawy). Cegła niestety nie jest gumowa. Prokurator ani chybi.

Przepisy BHP poległy punkcie o zabezpieczeniu terenu prac. Biało - czerwona taśma, tabliczka przejscie na drugą stronę załatwiłoby temat.
Od tego powinien zacząć się remont dach.Wszystko ok to nadzór daje sygnał do rozpoczęcia robót.
Jakie to proste.

Co do kuchni chińskiej spróbuj przeżyć z nią co najmniej rok, zmienisz zdanie. Zatęsknisz za schabowym z kapustą i młodymi ziemniaczkami. Kto był za granicą zrozumie.

Nie kłóćcie się dziewczyny nie warto. Najważniejszy jest efekt końcowy. Ogrodzone jest- to forum spełniło swoje zadanie. Przekażcie sobie znak pokoju.
chodziło mi o to, że prawdopodobnie przepis został stworzony, żeby chronić pracownika - o tak bardziej neutralnie jest - przed dźwiganiem ciężarów co mogłoby odbijać się negatywnie na jego zdrowiu (a nawet w wersji bardziej życiowej: co odbija się negatywnie na jego zdrowiu).


Nie prawdopodobnie a na pewno . Przepisy BHP regulują tą kwestię i dla kobiet i dla mężczyzn - odpowiednio dla każdej z płci. I tak jak kobieta nie powinna dorywczo podnosić ciężarów pow. 20 kg tak mężczyzna pow. 50 kg.

Trudno też wymagać, żeby przepisami uregulować kogo zaliczymy do wątłych mężczyzn (o tym ktoś wspomniał wyżej), a którą kobietę do silnych bab. Wygląd nie zawsze idzie w parze z możliwościami udźwigu .

Czy w dzisiejszych czasach przepis (dotyczący przecież obu płci) jest bez sensu - trudno powiedzieć, bo nie wiem jaka jest np. sytuacja we wszystkich zakładach produkcyjnych, halach magazynowych czy choćby sklepach z chemią budowlaną lub firmach budowlanych - nie jestem pewna czy np. ciężar worka z cementem nie jest ograniczany właśnie wymienionymi przepisami bhp.
Pamiętam jeszcze sytuację kiedy stawka w Anglii dla budowlańca - chłopa od czarnej roboty typu przynieś podaj pozamiataj i zrób robotę papierkową - wytrzep worki po cemencie wynosiła po przeliczeniu średnio w rejonach 50zł za godzinę a w Polsce 15zł przy czym w Anglii wtedy był już przepis bhp mówiący o maksymalnym dopuszczalnym obciążeniu na osobę = 25kg a w Polsce 50kg fakt mamy rzesze koksów ale sorry. Wymagania względem polskiego pracownika w Polsce są naprawdę wysokie. W Anglii i krajach skandynawskich sytuacja jest lepsza chociaż Polakom karze się robić więcej i za miej zawsze była to robota lżejsza i lepiej płatna.

Wiem z kolei że w sezonie letnim można świetnie zarobić w Polsce jeżeli ma się uprawnienia wysokościowe i umiejętności wspinaczkowe na dobrym poziomie. Do tego jakieś pojęcie o pracach budowlanych. można spokojnym leszcze wyciągać po 4000zł za tydzień A za granicą 2x więcej za to samo :/

Słowem trzeba kochać ten kraj żeby tutaj siedzieć
Fiuuuuuuuuuuu!
Ale tego że się 7s tak znasz, to bym nie podejrzewał...
Brawo.
Nie ma co dodawać za bardzo.
Co do pytania odnośnie kursów.
Anglia ma rygorystyczne przepisy BHP i ich stosowanie tez należy do rygorystycznych. Myślę że konieczne będzie zrobienie egzaminu na CSCS z uwzględnieniem charakteru pracy "roofera".
A to może oznaczać potwierdzenie kwalifikacji do pracy na wysokościach, czyli albo firma zapewnia "w ramach", albo samemu, ale z pomocą firmy. Dokładnie nie wiem.
Ale najlepiej jak się skontaktujesz z firmą, która przeprowadza czy kieruje na egzaminy CSCS (większe firmy budowlane wiedzą).
Pozdrawiam.

P.S. Coś jakoś coraz częściej słyszę, czytam, ze ktoś był w USA czy Kanadzie i...teraz kierunek Anglia?
Sziman,
Zalamujesz mnie.
Nie WSZYSTKO mozna przeliczyc na pieniadze.
Zycie i zdrowie ludzi jest zbyt cenne, by zostawiac je na pastwe wolnej amerykanki.
Skoro postulujesz usuniecie ograniczen bhp i KP, to moze zlikwidujmy tez kodeks drogowy, prawo budowlane, i.. dlugo by wiliczac. A to, ze ludzie beda ginac w wypadkach, a katastrofach budowlanych.. no przeciez bedzie wolny rynek!
To co proponujesz to nie jest panstwo minimum, lecz anarchia.

Czy Ty w ogole wiesz o czym piszesz? Znasz w ogle PELNA tresc tych przepisow? Jestes SWIADOM jak istotne sprawy reguluja?

Naprawde zastanawiam sie, czy kiedykolwiek pracowales... bo mam wrazenie, ze nie masz pojecia z CZYM mozna sie w pracy spotkac i JAK rozne figle plata zycie. Nie wszyscy maja mentalnosc spychacza, sa osoby np. o slabszej psychice, podatne na zastraszani, wykorzystywanie, obsmiewany przez Ciebie mobbing.
Już na etapie projektowania dokumentacja musi posiadać pisemną akceptację rzeczoznawców ds. sanitarnych, ppoż, BHP i ergonomii. W ten sposób uznaje się, iż projekt spełnia (lub nie) wymagania ustanowione odpowiednimi przepisami. Na tej podstawie można już stwierdzić, czy rzeczony budynek może spełniać funkcję szkoły. Ocenę taką wystawia STAROSTWO!!!, poprzez wydanie pozwolenia na budowę.
Odbiór budynku (w uproszczeniu) polega na tym, że sprawdza się komisyjnie, czy obiekt wzniesiono zgodnie z zatwierdzonym projektem, przy okazji wymaga się odpowiednich atestów i certyfikatów dla wykorzystanych w trakcie budowy materiałów budowlanych i rozwiązań technicznych.
Na pewno odbiór budynku nie jest potrzebny do określenia, czy przyszłe liceum będzie mieć odpowiednie warunki do swojego funkcjonowania, wystarczy projekt. Nie znam sprawy dogłębnie, ale wygląda to na "tani" wybieg starostwa... A tak przy okazji..., czemu starostwo tak walczy z tym liceum? Chodzi tylko o pieniądze?
Rozpoczynamy wlasnie calkowicie darmowe, jednodniowe kursy dla wszystkich zainteresowanyh praca w budownitwie. Na szkoleniach bedziesz mial szanse podwyzszyc swoje kwalifikacje i przygotowac sie do testu na CSCS karte, dowiesz sie jak otrzymac numer NIN, otworzyc konto w banku i skutecznie poszukiwac pracy.
Na kursie poznasz tez swoje prawa, przepisy BHP i otrzymasz darmowe materialy informacyjne.

By dowiedziec sie wiecej na temat darmowych szkolen w dniach 21 i 28 wrzesnia wyslij email na adres
training@primus-personnel.co.uk

lub zadzwon do Andrzeja na numer 020 7692 5544
Agencja pośrednictwa pracy w Wielkiej Brytanii TQR LIMITED poszukuje do pracy w Anglii – Architectural Technician

Stanowisko: Architectural Technician
Miejsce pracy: Anglia – hrabstwo Devon
Wynagrodzenie: około 15.000 funtów brytyjskich brutto rocznie
Zakwaterowanie płatne: od 250 do 350 funtów brytyjskich miesięcznie
Godziny pracy: od 9.00 do 17.00 od poniedziałku do piątku
Praca na stały etat.

Osoba na w/w stanowisku będzie:
- przygotowywać, koordynować i przekazywać informacje techniczne zawierające rysunki, grafikę, raporty i plany. W/w informacje mają spełniać ustawowo określone wymogi i zapewniać prawidłową kontrolę projektów dzięki przeprowadzaniu kontroli jakości standardów oraz prawidłowemu uzyskiwaniu, zapisywaniu i organizowaniu informacji technicznej
- tworzyć projekt, wybierać, określać, gromadzić i zarządzać materiałami, koordynować, przekazywać, prezentować i kontrolować rozwiązania, które są zgodne z ustalonymi standardami czasowymi, kosztowymi i jakościowymi

Wymagania:
- Znajomość przepisów budowlanych
- Znajomość BHP
- Znajomość oprogramowania branżowego
- Znajomość projektów drogowo - kanalizacyjnych
- Umiejętność odczytywania (i tworzenia) planów oraz użycie A0 printer
- Konieczna dobra znajomość języka angielskiego i doświadczenie zawodowe

Osoby zainteresowane w/w ofertą pracy prosimy o przysłanie CV na adres - pszlauzys@wp.pl

Z wybranymi osobami skontaktujemy się pocztą elektroniczną
Wykonujemy pełno branżowe dokumentacje projektowe Stacji Kontroli Pojazdów.
Nowych projektowanych od podstaw oraz przebudowy, rozbudowy i adaptacji już istniejących.
Stacje projektowane przez nas spełniają wymagania zawarte w ROZPORZĄDZENIU MINISTRA TRANSPORTU I BUDOWNICTWA z dnia 10 lutego 2006 roku w sprawie szczegółowych wymagań w stosunku do stacji przeprowadzających badania techniczne pojazdów.
Każdy projekt stacji jest wykonywany z przestrzeganiem norm i przepisów oraz dodatkowo uzgadniany pod względem przepisów bhp i p.poż..
Każda dokumentacja, oprócz projektów wymaganych przez przepisy zawiera szczegółowy projekt prowadzenia instalacji w kanałach przeglądowych.

Dla przedsiębiorców, którzy posiadają SKP spełniające wymagania ROZPORZĄDZENIA MINISTRA TRANSPORTU I BUDOWNICTWA polecamy dokumentacje:
1. Myjni dla samochodów osobowych, ciężarowych i autobusów:
ręcznych, bezdotykowych i tunelowych o dużej przepustowości / myjnie oferowane są z oczyszczalniami ścieków zapewniających odzysk do 80% wody/,
oraz myjni z agregatami myjącymi cysterny, izotermy, chłodnie i mroźnie w środku;
2. Salonów, Serwisów i Warsztatów samochodowych oraz
Kompleksów Motoryzacyjnych i Logistycznych.

Zadowolonych klientów mamy na terenie całego kraju.

tel. 505 11 87 84
Witam Kolegę Wojtka oraz Koleżanki i Kolegów na FORUM.
Jeżeli Kolega podłącza fabryczne urządzenia odbiorcze na zasadzie tylko wkładania wtyczek do gniazd wtykowych w rozdzielnicach czy przedłużaczach zwracając uwagę że wszystkie gniazda posiadają styki ochronne, to uprawnienia nie są konieczne. Natomiast gdy występują przypadki podłączania odbiorników do listew zaciskowych, to uprawnienia są potrzebne gdyż należy wykonać pomiary ochrony p.porażeniowej.
Odnośnie egzaminu to proponuję zdawać na „E” i „D” gdyż „D” jest potrzebne do podpisania protokołów z pomiarów. Jeśli chodzi o zakres pytań na egzaminach to jest to obszerny zakres; znajomości aktów prawnych i norm, przepisów BHP i zasad udzielania pierwszej pomocy, znajomości układów sieciowych i budowy urządzeń elektroenergetycznych, metod wykonywania pomiarów, odpowiedzialności elektromontera oraz pomiarowca itd.
Zależnie od komisji kwalifikacyjnej to zadają od 5-ciu do 10-ciu pytań i raz można trafić na łatwe a raz na trudne.
Nie wiem jak Kolega czyje się na siłach ale nie jest to aż takie straszne jak egzamin na uprawnienia budowlane.
Wszystkie w/w zagadnienia pokrótce są opisane w książce „Wytyczne - Pomiary w elektroenergetyce do 1 kV...” gdzie są zamieszczone również pytania z odpowiedziami do egzaminów. Książkę można nabyć w COSiW oraz w KSKRAK. Ale jest to książka posiadająca ponad 760 stron i ciężko ją będzie przeczytać do 1 grudnia.
Witam,
Jak wiadomo prawo budowlane nakazuje min raz na 5 lat przeprowadzić przeglądy, badania i pomiary ochrony przeciw porażeniowej budynków.
Czy ten przepis dotyczy też maszyn i urządzeń elektrycznych znajdujących się np w zakładzie (tokarki, szlifierki, wiertarki). Jeżeli to zupełnie co innego to jakie przepisy to określają?. Znalazłem informacje o normach np. badania narzedzi ręcznych, ale chyba normy nie są obowiązkowe w przypadku kontroli?
Nie jestem elektrykiem ani bhp-owcem, ale potrzebuje wiedzieć podstawe prawna przeglądów elektrycznych maszyn(po za tymi co podlegaja UDT). Z góry dzieki za odpowiedź
09.05.2006 roku w godzinach porannych policjanci Referatu dw. z PG KPP w Zgorzelcu wspólnie z przedstawicielami Państwowej Inspekcji Pracy, Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, funkcjonariuszy Urzędu Celnego weszli na teren budowy hipermarketu „Carrefour”.

Na terenie budowy kontrolowano przede wszystkim przestrzeganie przez pracodawców i pracowników przepisów BHP, legalności zatrudnienia pracowników, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych.

W trakcie kontroli ustalono, że daną budowę realizuje kilkanaście firm działających jako wykonawcy bądź podwykonawcy różnych robót budowlanych. Łącznie na budowie zatrudnionych jest ponad 300 pracowników.

Podczas przeprowadzonych sprawdzeń pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy dopatrzyli się 15 przypadków naruszeń obowiązujących przepisów BHP. Pracownicy Urzędu wojewódzkiego natomiast rozpoczęli czynności sprawdzające dotyczące legalności zatrudnienia.

Elektronarzędzia, którymi posługują się pracownicy sprawdzono w policyjnych bazach pod kątem legalności ich pochodzenia (ustalenie czy nie są kradzione).

W związku z ujawnieniem przez PIP naruszeń przepisów BHP zostaną wszczęte w tym zakresie postępowania administracyjne.

Oficer prasowy KPP w Zgorzelcu
nadkom. Iwona Leszczyńska-Bartkowiak





Z przepisów ogólnych bhp:

Przy pracach na: słupach, masztach, konstrukcjach wieżowych, kominach, konstrukcjach budowlanych bez stropów, a także przy ustawianiu i rozbiórce rusztowań oraz przy pracach na drabinach i klamrach na wysokości powyżej 2 m nad poziomem terenu zewnętrznego lub podłogi należy w szczególności:
przed rozpoczęciem prac sprawdzić stan techniczny konstrukcji lub urządzeń, na których mają być wykonywane prace, w tym ich stabilność, wytrzymałość na przewidywane obciążenia oraz zabezpieczenia przed nieprzewidywalną zmianą położenia, a także stan techniczny stałych elementów konstrukcji lub urządzeń mających służyć do mocowania linek bezpieczeństwa;
Dz.U. 1950 nr 25 poz. 223
Rozporządzenie Ministrów: Pracy i Opieki Społecznej, Przemysłu Ciężkiego, Przemysłu Lekkiego, Górnictwa i Energetyki, Przemysłu Rolnego i Spożywczego, Żeglugi, Komunikacji, Budownictwa oraz Zdrowia z dnia 4 kwietnia 1950 r. w sprawie obsługi suwnic elektrycznych w zakładach pracy.

To są jedyne obowiązujące przepisy dotychące bhp przy suwnicach jakie znam.
Natomiast nie wiem czy dobrze zrozumiałem pytanie.. czy "hakowy" to inaczej "cieżarowy"? Czyli ten który opasuje ciężary przed transportem na suwnicy?

Z logicznego punktu widzenia, lepiej aby był on dobrzy widoczny dla suwnicowego natomiast wprost przepisu takowego nie znam.

Kwestie uprawnień obsługujących suwnice regulują przepisy UDT, uprawnienia do obsługi suwnic wydawane są bezterminowo.
Witam!
Czy macie przydatne informacje do napisania instrukcji stanowiskowej i bhp dla operatora samojezdnego żurawia terenowego (czyli dźwigu samochodowego) ?
Jakie przepisy regulują te zagadnienia?

Czy oprócz przepisów ogólnych bhp i np. Rozporządzenia Min.Gosp. z dn. 20.09.2001. ws bezp.i hig.pracy podczas eksploatacji maszyn i innych rządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz.U. Nr 118 poz. 1263) - są jeszcze inne?
(Rozporządzenie j.w. dot. wył. żurawii wieżowych).

Będę wdzięczny zap pomoc.
Pozdrawiam.
Ogólne przepisy bhp określają:
§ 18. 1. Pomieszczenia stałej pracy nie powinny być lokalizowane poniżej poziomu otaczającego terenu, z wyjątkiem pomieszczeń, o których mowa w ust. 2, oraz jeżeli wymaga tego rodzaj produkcji (w chłodniach, rozlewniach win itp.).
2. Poniżej poziomu otaczającego terenu mogą znajdować się pomieszczenia pracy w garażu, kotłowni i warsztatach podręcznych, pomieszczenia handlowe, usługowe i gastronomiczne w ulicznych przejściach podziemnych, w podziemnych stacjach komunikacyjnych i tunelach, w domach handlowych i hotelach oraz w obiektach zabytkowych, pod warunkiem zachowania wymagań przepisów techniczno-budowlanych i po uzyskaniu zgody właściwego państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego, wydanej w porozumieniu z okręgowym inspektorem pracy.

Nie znam przepisu, który by zabraniał lokować siłownię w piwnicy - również w rozporządzeniu w z dnia 31 grudnia 2002 r.
w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach
(Dz. U. z dnia 22 stycznia 2003 r.) nic nie jest napisane o takim zakazie.
Uzupelnił bym ten protokół jeszcze o ..:

uwzglednienie w protokole BHP ych podstaw prawnych

- Kodeksu Pracy oraz Rozporządzeń wynikających z przepisów Kodeksu Pracy;

- rozporządzenie Ministra Infrastruktury z 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (Dz.U. nr 75, poz. 690 z późn. zm.),
- Kodeksu Pracy oraz Rozporządzeń wynikających z przepisów Kodeksu Pracy;
- art. 62 Ustawy z dnia 7 lipca 1994r. – Prawo Budowlane (Dz. U. Nr 207, poz. 2016 z późn. zm.)

oczywiscie:
-Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997r., w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 169 poz. 1650 z 2003r.);

oraz
- Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia
31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (ale to BEhapik wpsiał do protokołu.)

- jeszcze gdzieś widziałem o pracowniach chemicznych (laboratoriach) w szkołach ..

Pozdrawiam z grodu Kraka .........
Czy do obsługi zagęszczarki - stopy wibracyjnej - do zagęszczania gruntu na budowie, potrzebne jest posiadanie książki operatora maszyn roboczych wydanej przez komisję powołaną przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie?
Powołuję się na zapis rozp. min. gosp. z 20 września 2001r. w sprawie bhp przy eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych Dz.U. z 2001 Nr 118, poz. 1263 paragraf 23 i załącznik nr 1 do rozp. grupa II maszyny do robót drogowych poz. 15 zagęszczarki i ubijarki wibracyjne.
W moim przypadku pracownik obsługujący taką maszynę pracuje na budowie - budownictwo mieszkaniowe, jego praca nie polega na budowie dróg, stąd myślę że nie powinien posiadać
takiego dokumentu. Proszę o pomoc, gdyż nie mam pewności w swej ocenie tego przepisu.
Myślę, że trochę rozwagi się tu przyda.
To pod tą rozwagę - - czy obok nie ma stanowisk spawalniczych - to jeśli tak to obsługa młotów pneumatycznych może powinna być też zabezpiezczona w maski spawalnicze, fartuchy itp. Nie patrzcie na czas ekspozycji na ocenę ryzyka zawodowego, na instrukcje związane z maszynami, na instrukcje bhp. Ja od tego niepatrzenia też już nie wiem właściwie co pisze w załączniku do ogólnych przepisów bhp w sprawie środkow ochron indywidualnych (są tam młoty pneumatyczne czy ich nie ma i w którym miejscu (tj. 169/1650/03). Jeżeli są to prace remontowo-budowlane bez wstrzymania "ruchu" to i włączyć należy rozdział o pracach szczególnie niebezpiecznych (czy jest taki wykaz u pracodawcy i uaktualniony) - dobra już więcej nie będę wymyślał!!!!
Lajla - zadzwoń do mnie, to pogadamy!
Nie jest to to samo.

Akumulatorownia to pomieszczenie, a miejsce może być w hali.

Trudno o jednoznaczne przytoczenie wymogów. Składają się na to:

1. Ogólne przepisy BHP,
2. Prawo budowlane,
3. Przepisy p.poż,
4. Instrukcje producenta akumulatorów,
5. Przepisy o substancjach i preparatach chemicznych,
6. Pomiary środowiska pracy.

Dziś nie dam rady, ale obiecuję poszukać coś więcej o akumulatorowniach.

B.
Wyszedłbym od przepisów ogólnych bhp (tj. 169.1650/03); nie zapomniałbym również o minimalnych wymaganiach dla maszyn (Dz.U 191.poz. 1596/02 ale przede wszystkim zmieniające Dz.U. 178 poz. 1745 /03.) i dopiero wszystko co związane z budownictwem itp. Wybór należy do Ciebie.
Powodzenia.
1. Do pomieszczeń i stanowisk pracy położonych na różnych poziomach powinny prowadzić bezpieczne dojścia stałymi schodami lub pochylniami.
2. Nawierzchnie schodów, pomostów i pochylni nie powinny być śliskie, a w miejscach, w których może występować zaleganie pyłów - powinny być ażurowe.
3. Zamocowane na stałe drabiny lub klamry mogą być stosowane jako dojścia dodatkowe oprócz schodów, a zamiast schodów - tylko w wyjątkowych przypadkach uzasadnionych względami użytkowymi lub gdy nie ma technicznych możliwości ich zastosowania.
4. Wymagania, jakie powinny spełniać schody i pochylnie, określają przepisy techniczno-budowlane.


Tyle o tym w BHP...
Myślę, że monitory ekranowe są nowego typu o niskiej "radiacji", dlatego też nie należy się spodziewać wysokiego promieniowania i to takiego aby było szkodliwe. Obecnie więcej mówi się o uciążliwości zmęczenia "postawy" niż o promieniowaniu. Nie wiem jak pomóc Ci w rozwiązaniu problemu, ponieważ 1. jednak szkoły wyższe stanowią pewną autonomię a 2. studenci to nie pracownicy i specjalnie to tak nie można wprost wykorzystać np. "129" (tj. 2003 nr. 169 poz. 1650) o tym że na jednego pracownika 2 m kw. wolnej powierzchni itp. choć wg. rozporządfzenia Min. Szkol z 11 marca 1998 r. w sprawie bhp na uczelniach wyższych (Dz.U.37 poz. 209) jest
§ 5. 1. Budynki i pomieszczenia uczelni oraz przynależne do nich tereny i urządzenia, zgodnie z ich funkcją i przeznaczeniem, powinny spełniać wymagania przepisów techniczno-budowlanych oraz ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy..
Jak to skutkuje - mam obawy że trochę kuleje znając trochę specyfikę uczelni wyższych. "Pod latarnią najciemniej"
Rafał, nie wiem czy Ci to pomoże, najwyżej mój wpis ktoś skoryguje, ale o to właśnie chodzi.
U mnie w zakładzie było tak: na hali została zamontowana nowa maszyna.
Sporządziliśmy typowy PROTOKÓŁ TECHNICZNEGO ODBIORU.
Zamawiający....
Opis zamówienia i wykonania...
Wykonawca....
itd...itd..itd..
i te inne duperele

Ale wazne jest, aby projekt czyli plan montazu nowego urządzenia był zaopiniowany przez odpowiedniego rzeczoznawcę d/s bhp.
Np. budownictwo i przemysł budowl.. grupa 2.4
przemysł lekki gr. 2.7 itp

Póżniej została powołana komisja, która miała stwierdzić, czy są spełnione wymagania wynikające z Rozp.w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy czyli Rozdział 3 tegoż rozporzadzenia.

Wykonawca musi Wam dać :
- dokumentację DTR.
- Instrukcję obsługi
- DEKLARACJĘ ŻGODNOŚCI!!!

Ela
ewaskrb, Ogólne przepisy bhp
§ 18. 1. Pomieszczenia stałej pracy nie powinny być lokalizowane poniżej poziomu otaczającego terenu, z wyjątkiem pomieszczeń, o których mowa w ust. 2, oraz jeżeli wymaga tego rodzaj produkcji (w chłodniach, rozlewniach win itp.).
2. Poniżej poziomu otaczającego terenu mogą znajdować się pomieszczenia pracy w garażu, kotłowni i warsztatach podręcznych, pomieszczenia handlowe, usługowe i gastronomiczne w ulicznych przejściach podziemnych, w podziemnych stacjach komunikacyjnych i tunelach, w domach handlowych i hotelach oraz w obiektach zabytkowych, pod warunkiem zachowania wymagań przepisów techniczno-budowlanych i po uzyskaniu zgody właściwego państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego, wydanej w porozumieniu z okręgowym inspektorem pracy.
3. Na warunkach określonych w ust. 2 i w przypadku zapewnienia oświetlenia dziennego, pomieszczenia stałej pracy mogą znajdować się w suterenach lub piwnicach.
Kto i na podstawie jakich przesłanek taką licencję by wydawał?

Kto i w jaki sposób te praktyczne umiejętności miałby weryfikować?[/quote]

Ave Cezar!!! Może to się nazywać certyfikat, licencja lub ... A kto ma to wydawać? Dzisiaj nie wiem. Wiem natomiast, że aby np. opiniować dokumentację /projekt budowlany/ w zakresie bhp to trzeba być rzeczoznawcą po ukończonym kursie w Ośrodku PIP Wrocław, a następnie zdać egzamin ustny w GIP W-wa. Wtedy, po "wciągnięciu" na listę rzeczoznawców i otrzymaniu uprawnień o odp. specjalności można działać. Ja w latach 90-tych ukończyłem taki kurs w PZiTB w Warszawie i przez 5 lat opiniowałem projekty budowlane pod względem bhp i ergonomii. Nowy przepis wprowadzony przez Ministra Pracy nakazał robić kurs j.w. we Wrocławiu /koszt ponad 4 tys PLN/ i temat na razie zamknięty.
Samodzielne funkcje w budownictwie można prowadziś jeżeli się, oprócz uprawnień budowlanych, należy do Izby ...
W sprawach prowadzenia działalności gospodarczej w dziedzinie BHP powinny być pewne zasady ustalone przez MPiPS ? może kogoś jeszcze i na tej podstawie działać.
Specjalista ds. BHP
Siedziba: okolice Warszawy, praca cała Polska
BHP/sp

Zakres obowiązków:

tworzenie i wdrażanie procedur BHP;
prowadzenie inspekcji BHP;
prowadzenie szkoleń z zakresu BHP dla pracowników i zleceniobiorców;
opracowywanie dokumentacji BHP;
analiza stanu bezpieczeństwa i higieny pracy;
analiza wypadków oraz sporządzanie dokumentacji powypadkowej;
współpraca w zakresie ewidencji i rozliczania czasu pracy personelu budowlanego;
współpraca w zakresie tworzenia dokumentów kadrowych (załączniki do regulaminu pracy i wynagradzania);
koordynacja i obsługa umów cywilno-prawnych z podwykonawcami;
Wymagania:

wykształcenie wyższe, techniczne
doświadczenie na podobnym stanowisku najlepiej w branży budownictwa
uprawnienia do pełnienia funkcji Specjalisty ds. BHP
praktyczna znajomość przepisów BHP ze szczególnym uwzględnieniem budownictwa
praktyczna znajomość zagadnień związanych z dokumentacją pracowniczą (ZUS i podatki zleceniobiorców)
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
bardzo dobra organizacja pracy
umiejętności dydaktyczne
samodzielność
aktywne prawo jazdy kat. B
dyspozycyjność i gotowość do podroży służbowych (teren całej Polski, kilka razy w miesiącu)
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV ( Word, jako załącznik) na adres: kkrukowska@mostwanted.pl
Sens jest, ale diabel tkwi w szczegolach :-(
1.egzamin jest tylko ustny (nie kazdemu pasuje, korupcjogenne, malo
obiektywne), nie ma pisemnego z jakimis scislymi kryteriami (np.test
wyboru), nie ma rowniez praktycznego.
2.wymagania na egzaminie... starzy egzaminatorzy wola pytac o daty i numery
Dz.U.,Rozporzadzen i PN niz o ogolna wiedze potrzebna elektrykowi. Smie
twierdzic, ze wiedza o elektryce czy elektronice ma drugorzedne znaczenie na
tym egzaminie :-( Generalnie wymagaja wiedzy o stanie prawnym i zasadach BHP
3.Przewaznie wiaze sie to z tzw.szkoleniem, oczywiscie odplatnym - wtedy
twoje szanse zdania wzrastaja.
4.Nie ma znaczenia twoje wyksztalcenie ani co do wysokosci jak i kierunku -
upr.SEP moze zrobic piekarz (oczywiscie nie chce obrazic ludzi wykonujacych
ten trudny zawod)
5.Kiedys byly wazne 5lat, obecnie bezterminowo. Jestem za bezterminowymi ale
pod wymogiem bycia aktywnym w zawodzie przez jakis okreslony czas (podobnie
jak jest z lekarzami). Nie przekonuja mnie tlumaczenia uzupelnienia wiedzy,
bo uzupelnisz wiedze niepraktyczna (nr Dz.U.), ktora b.szybko uleci badz
stanie sie nieaktualna z powodu zmian przepisow (a te sa czeste :-( To juz
predzej prawo jazdy powinno byc terminowe :-))) Oczywiscie powinna istniec
mozliwosc (praktyczna bo teoretycnzie juz tak jest) odebrania upr. po
ewidentnych fuszerkach.
6.Powinny byc organizowane w szkolach (elektrycznych) by konczac szkole miec
prawo wykonywania zawodu!
7.Nie sa jasne przepisy dotyczace wymagac kwalifikacyjnych np. kto moze
zrobic i odebrac nowa instalacje w budynku (upr.E do 1kV, "pomiarowe", D
pomiarowe czy upr.budowlane)

wiecej nie pamietam, ale by sie jeszcze znalazlo. Krotko jestem przeciwny w
obecnej formie!

Adam
upr.do 1kV + pomiarowe

Sens jest, ale diabel tkwi w szczegolach :-(
1.egzamin jest tylko ustny (nie kazdemu pasuje, korupcjogenne, malo
obiektywne), nie ma pisemnego z jakimis scislymi kryteriami (np.test
wyboru), nie ma rowniez praktycznego.
2.wymagania na egzaminie... starzy egzaminatorzy wola pytac o daty i
numery
Dz.U.,Rozporzadzen i PN niz o ogolna wiedze potrzebna elektrykowi. Smie
twierdzic, ze wiedza o elektryce czy elektronice ma drugorzedne znaczenie
na
tym egzaminie :-( Generalnie wymagaja wiedzy o stanie prawnym i zasadach



BHP
mnie pytali:
-sposob ukladania linii kablowych na zewnatrz
-jakie znam uklady zasilania
-Opisac jeden  uklad
-kolory przewodow

3.Przewaznie wiaze sie to z tzw.szkoleniem, oczywiscie odplatnym - wtedy
twoje szanse zdania wzrastaja.
tak mialem
4.Nie ma znaczenia twoje wyksztalcenie ani co do wysokosci jak i
kierunku -
upr.SEP moze zrobic piekarz (oczywiscie nie chce obrazic ludzi
wykonujacych
ten trudny zawod)



w/g nowych przepisow juz nie wymagaja ukonczenia nauki w okreslonym kierunku
wiec el. mozy byc np piekarz itp.
5.Kiedys byly wazne 5lat, obecnie bezterminowo. Jestem za bezterminowymi
ale
pod wymogiem bycia aktywnym w zawodzie przez jakis okreslony czas
(podobnie
jak jest z lekarzami). Nie przekonuja mnie tlumaczenia uzupelnienia
wiedzy,
bo uzupelnisz wiedze niepraktyczna (nr Dz.U.), ktora b.szybko uleci badz
stanie sie nieaktualna z powodu zmian przepisow (a te sa czeste :-( To juz
predzej prawo jazdy powinno byc terminowe :-))) Oczywiscie powinna istniec
mozliwosc (praktyczna bo teoretycnzie juz tak jest) odebrania upr. po
ewidentnych fuszerkach.



o nr dziennikow nikt nie pytal,  na kursie nic nie mowili - cale szczescie
6.Powinny byc organizowane w szkolach (elektrycznych) by konczac szkole
miec
prawo wykonywania zawodu!



z doswiadczenia wiem ze tylko kilka procent pozostanie w zawodzie
7.Nie sa jasne przepisy dotyczace wymagac kwalifikacyjnych np. kto moze
zrobic i odebrac nowa instalacje w budynku (upr.E do 1kV, "pomiarowe", D
pomiarowe czy upr.budowlane)
wiecej nie pamietam, ale by sie jeszcze znalazlo. Krotko jestem przeciwny
w
obecnej formie!

Adam
upr.do 1kV + pomiarowe
generatory egzaminator skreslil bez zadawania pytan - wpisalem moze kiedys



beda potrzebne )

1.egzamin jest tylko ustny (nie kazdemu pasuje)



Zgadza się i trzeba coś wiedzieć

2.wymagania na egzaminie... starzy egzaminatorzy wola pytac o daty i
numery
Dz.U.,Rozporzadzen i PN niz o ogolna wiedze potrzebna elektrykowi. Smie
twierdzic, ze wiedza o elektryce czy elektronice ma drugorzedne znaczenie
na
tym egzaminie :-( Generalnie wymagaja wiedzy o stanie prawnym i zasadach



BHP
BHP - tak pytają, ,ale o Dz.U. nie było mowy - właśnie pytali o konkrety
praktyczne

3.Przewaznie wiaze sie to z tzw.szkoleniem, oczywiscie odplatnym - wtedy
twoje szanse zdania wzrastaja.



Zgadza się - dowiadujesz się przede wszystkim na co jest kładziony
nacisk-BHP i zagadnienia praktycze - zostajesz ukierunkowany przed pytaniami
na egzaminie

4.Nie ma znaczenia twoje wyksztalcenie ani co do wysokosci jak i
kierunku -
upr.SEP moze zrobic piekarz (oczywiscie nie chce obrazic ludzi
wykonujacych
ten trudny zawod)



Pierwsze pytania były o wykształcenie i wykonywany zawód - gdzie mam
styczność z prądem.Sądzę że na tej podstawie egzaminator wie o co pytać i
jak...

5.Kiedys byly wazne 5lat, obecnie bezterminowo.



Bardzo dobrze, że są bezterminowo, trochę to kosztuje

6.Powinny byc organizowane w szkolach (elektrycznych) by konczac szkole
miec
prawo wykonywania zawodu!



I tak jest - brat kończył niedawno szkołę i miał chyba obowiązkowo egzamin i
dostał uprawnienia 5-cio letnie.Zgadzam się z tym jak najbardziej.Młodzieży
się to przyda, a jak znajdą pracę to sobie zrobią bezterminowe.

7.Nie sa jasne przepisy dotyczace wymagac kwalifikacyjnych np. kto moze
zrobic i odebrac nowa instalacje w budynku (upr.E do 1kV, "pomiarowe", D
pomiarowe czy upr.budowlane)



Pytałem - odbiera ktoś z uprawnieniami pomiarowymi, a pomiarowe może zrobić
ktoś kto pracował na pracowni projektowej-jeżeli nie pomyliłem

Rafał
1kV eksploatacja i dozór

| 3.Przewaznie wiaze sie to z tzw.szkoleniem, oczywiscie odplatnym - wtedy
| twoje szanse zdania wzrastaja.
Zgadza się - dowiadujesz się przede wszystkim na co jest kładziony
nacisk-BHP i zagadnienia praktycze - zostajesz ukierunkowany przed
pytaniami
na egzaminie



czyli nie dasz zarobic - nie bedziesz ukierunkowany :-)))

| 4.Nie ma znaczenia twoje wyksztalcenie ani co do wysokosci jak i
kierunku -
| upr.SEP moze zrobic piekarz (oczywiscie nie chce obrazic ludzi
wykonujacych
| ten trudny zawod)
Pierwsze pytania były o wykształcenie i wykonywany zawód - gdzie mam
styczność z prądem.Sądzę że na tej podstawie egzaminator wie o co pytać i
jak...



na zadnym obiektywnym egzaminie nikt nie powinien cie pytac co robisz,
dostajesz upr. na x,y,z i a na drugi dzien mozesz zmienic firme i stycznosc
z pradem!

| 7.Nie sa jasne przepisy dotyczace wymagac kwalifikacyjnych np. kto moze
| zrobic i odebrac nowa instalacje w budynku (upr.E do 1kV, "pomiarowe", D
| pomiarowe czy upr.budowlane)
Pytałem - odbiera ktoś z uprawnieniami pomiarowymi, a pomiarowe może
zrobić
ktoś kto pracował na pracowni projektowej-jeżeli nie pomyliłem



Kogo ? Co to znaczy odbiera? Wg mnie odbiera protokol inwestor, a podpisuje
ten co robi pomiary. Tylko co podpisuje? protokol pomiarowy czy kontroli
instalacji el. hint: patrz prawo budowlane. Pomiarowe moze zrobic kazdy -
tez piekarz. Jak widac twoja komisja ci nie chciala dac...

Rafał
1kV eksploatacja i dozór



dostales D bez pytan o przepisy? To wbrew przepisom :-))) Ale jak widzisz
daja upr. jakie chca i komu chca :-( Smierdzi kolesiostwem i korupcja z
daleka.

Naszym klientem jest światowy lider w branży produkcji materiałów budowlanych. W swoich dywizjach: Kruszyw i Betonu, Cementu i Gipsu w ponad 70 krajach całego świata zatrudnia 71,000 pracowników.

Bezpieczeństwo pracowników, podwykonawców i społeczności lokalnych stanowi dla naszego Klienta najwyższą wartość. Dlatego też, wypracowała on wysokie standardy i stale dąży do ich doskonalenia. Dla wzmocnienia zespołu zajmującego się bezpieczeństwem i higieną pracy, poszukujemy osoby na stanowisko:

INSPEKTOR BHP
(Region: świętokrzyski, Małogoszcz lub kujawsko-pomorski, Bielawy k. Piechcina)
Nr ref.: 2410/IB
e-mail: 2410@praca.testhr.pl

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
* monitorowanie warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP w firmie
* współudział w tworzeniu polityki bezpieczeństwa i ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków w pracy oraz opracowywanie rozwiązań im zapobiegającym
* szkolenie pracowników oraz podwykonawców
* wspieranie kadry kierowniczej w zakresie BHP
* współpraca z organami kontrolnymi
Wymagania: wykształcenie wyższe techniczne
* znajomość przepisów prawa w zakresie BHP i PPOŻ
* doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy
* komunikatywność i otwartość
* umiejętność współpracy
* asertywność i perswazyjność
* komunikatywna znajomość języka angielskiego
* znajomość pakietu MS Office

Oferujemy:
atrakcyjne wynagrodzenie
* bezpieczeństwo zatrudnienia
* pracę w kompetentnym i przyjaznym zespole
* korzystanie z doświadczeń i rozwiązań międzynarodowego koncernu
* możliwości uczenia się
* pracę w obszarze stanowiącym priorytet dla firmy

Osoby zainteresowane, bardzo proszę o kontakt e - mailowy albo telefoniczny:
Malwina Piechota
malwina.piechota@testhr.pl
tel: 012 350 56 00

Pozdrawiam wszystkich użytkowników forum!
Opis stanowiska pracy:

Dla naszego klienta, jednej z największych firm konstrukcyjno-budowlanej na świecie, poszukujemy osoby na stanowisko : "Specjalista ds. BHP”. Do obowiązków osoby na tym stanowisku należeć będzie wykonywanie wszystkich niezbędnych działań w zakresie BHP, w tym między innymi:

* przygotowywanie oceny ergonomii stanowisk pracy
* opracowywanie wewnętrznych regulacji dotyczących BHP (normy, przepisy, działania praktyczne), opiniowanie instrukcji szczegółowych
* kontrolowanie warunków BHP na budowach:
- warunki pracy,
- warunki działania i sprawności maszyn oraz urządzeń,
- sposób ich obsługi,
* nadzorowanie i kontrola przestrzegania przepisów BHP
* przygotowywanie raportów i analizy stanu BHP w firmie
* współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń BHP
* organizowanie okresowych badań pracowniczych
* analizowanie przyczyn i okoliczności (pośrednich, bezpośrednich) wypadków przy pracy; planowanie działań profilaktycznych minimalizujących ryzyko wypadków, urazów i chorób zawodowych
* opracowywanie, analiza i interpretacja danych statystycznych związanych z czynnikami zagrażającymi zdrowiu/życiu pracowników
* doradztwo z zakresu przepisów oraz zasad BHP; branie udziału w opracowywaniu i wdrażaniu planów rozwoju firmy (dokonywanie oceny dokumentacji inwestycyjnych, branie udział w odbiorach technicznych firmy)
* kierowanie realizacją zadań z zakresu ochrony środowiska
* współpraca z jednostkami naukowo-badawczymi w zakresie problematyki BHP

Wymagania:
* co najmniej 4 letnie doświadczenie na stanowisku: Specjalista ds. BHP
* tytuł inżyniera
* udokumentowane wykształcenie w zakresie BHP
* j. angielski na poziomie komunikatywnym

Oferta:
* Praca w jednej z największych firm konstrukcyjno-budowlanych na świecie
* WYSOKIE ZAROBKI – które pozwolą spełnić oczekiwania najlepszych kandydatów

Wymagane dokumenty:
CV w języku angielskim i polskim na adres al@gbspraca.pl
W tytule wiadomości prosimy wpisywać „Specjalista ds. BHP nr ref. 329”
_________________
Anna Lasota
al@gbspraca.pl
Oto pytanie na śniadanie :

Czy mogę podpisać się (mój zleceniodawca tak sobie ubzdurał i mnie dręczył przez telefon) pod jak to określił projektem dotyczącym hmm... "przerobienia pomieszczeń".
Potem trochę już lepiej to naświetlił.
Czyli: w pomieszczeniach gdzie kiedyś była Kuchnia zamierza się przeprowadzić remont (pomalować ściany i położyć płytki na posadzki, plus zamontować 2 umywalki dla osób niepełnosprawnych) i teraz będzie to pomieszczenie dla Rehabilitacji.
Po prostu przeniosą dotychczasową Rehabilitację z parteru na parter tylko 7 metrów dalej do innego pomieszczenia.

Wiem, że nie jest to żadna super przebudowa. Ot po prostu adaptacja na inne potrzeby. Projekt (jeszcze go nie widziałam, ale jutro zobaczę) wykonał jakiś jego znajomek.... i podobno ładnie rozrysował "gdzie - co", tzn. rozmieścił gdzie, te umywalki oraz, które gdzie jakie urządzenie do fizjoterapii ma dokładnie stać.

Zleceniodawca bardzo chce żebym ja się pod tym podbiłam, bo akurat na projekcie są wydrukowane dwa puste miejsca na autografy: dla straży i dla bhp. Jakoś nigdy do tej pory nie miałam takiego szczęścia i takie projekty mnie omijały. Niezbyt mi się wydaje czy mogę. Zwłaszcza, że zastanowiło mnie to zdanie § 14. 2:

Dziennik Ustaw z 2007 r. Nr 247 poz. 1835
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
z dnia 19 grudnia 2007 r.
w sprawie rzeczoznawców do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy
(Dz. U. z dnia 29 grudnia 2007 r.)

§ 14. 1. Rzeczoznawca opiniuje projekty, biorąc pod uwagę specyfikę, charakter i przeznaczenie obiektu budowlanego lub jego części, a zwłaszcza warunki wynikające z części technologicznej projektu. Opiniowanie polega w szczególności na sprawdzeniu przez rzeczoznawcę zgodności przyjętych rozwiązań z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, wymaganiami ergonomii oraz z Polskimi Normami, a także na sprawdzeniu, czy przyjęte rozwiązania likwidują bądź ograniczają zagrożenia, jakie może spowodować projektowany proces technologiczny.
2. Rzeczoznawca opiniuje projekty architektoniczno-budowlane, technologiczne i inne, których rozwiązania mają wpływ na stan bezpieczeństwa i higieny pracy.

Co to znaczy "i inne"?
Mogę kliknąć pieczątką pod tym rysunkiem czy absolutnie mi nie wolno?
Żaden ze mnie rzeczoznawca przecież.

Jakoś kiepski mam dziś pomyślunek, więc zdaje się na Was.
W tonie pojednawczym już.

Prosiłaś mnie Jefcia żeby poważnie.
Trudno odpowiadać poważnie na pytanie „skądeś wzion dziadku?” – bo odpowiedź nasuwa się sama – „zez głowy”.
No ale zgoda poważnie.

To wszyscy tutaj pracujemy na tych samych przepisach i nawet niema potrzeby ich przytaczania - stąd pewne uproszczenia, które chyba są uzasadnione.

To jeśli tak to dlaczego rozporządzenie (te co trzeba) dokonuje gradacji pracowników służby bhp na inspektorów i specjalistów różnych stopni, w zależności od kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Ano dlatego że jeden drugiemu nie musi być równy jeśli chodzi o realizację zadań z dziedziny bhp.

To jeśli tak to i ocena pewnych zjawisk z dziedziny ochrony pracy dokonana przez różnych bhpowców może być różna.

Stąd wynika postępująca w naszej branży potrzeba specjalizacji na:

- BHP o profilu ogólnym,
- BHP w budownictwie,
- BHP w oświacie,kulturze i administracji,
- BHP w gospodarce komunalnej,
- BHP w służbie zdrowia,
- BHP w rolnictwie,

bo nawet specjaliści o tych samych kwalifikacjach i z porównywalnym doświadczeniem na ten sam problem mogą patrzeć inaczej. Co zresztą często ma miejsce na tym Forum.
Widzę to po sobie zresztą usiłując się nie wtrącać w sprawy dotyczące przemysłu z grupy maszynowego, czynników biologicznych, wypadkowości i znalazłoby się jeszcze parę. Są jednak dziedziny które zdarzało mi się obrabiać nieco częściej lecz wtedy staram się zachowywać spokojnie i nie podważać prezentowanych opinii.
Jeśli odebrałaś coś w moich postach co mogłoby Cię dotknąć to przepraszam i jeśli mogę prosić to też nie stosuj tekstów które mogą ironizować moje wypowiedzi. W obróbce problemów bhp przedstawiam czasem moje metody pracy, których nikt nie musi stosować u siebie.

Pozostaję w nadzieji że nasze utarczki nie wpłynęły na pogorszenie stosunków koleżeńskich, czego bardzo bym żałował.

Dziadek
Podaj mi przepis, który mówi, że pracodawca wyznacza pracowników.


Z ogólnych przepisów bhp
3. Obsługa punktów i apteczek, o których mowa w ust. 1, na każdej zmianie powinna być powierzana wyznaczonym pracownikom, przeszkolonym w udzielaniu pierwszej pomocy.

Z Ustawy o ochronie ppoż.
Art. 4. 1. Właściciel budynku, obiektu budowlanego lub terenu, zapewniając ich ochronę przeciwpożarową, jest obowiązany:
1) przestrzegać przeciwpożarowych wymagań techniczno-budowlanych, instalacyjnych i technologicznych,
2) wyposażyć budynek, obiekt budowlany lub teren w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice,
3) zapewnić konserwację oraz naprawy urządzeń przeciwpożarowych i gaśnic w sposób gwarantujący ich sprawne i niezawodne funkcjonowanie,
4) zapewnić osobom przebywającym w budynku, obiekcie budowlanym lub na terenie, bezpieczeństwo i możliwość ewakuacji,
5) przygotować budynek, obiekt budowlany lub teren do prowadzenia akcji ratowniczej,
6) zapoznać pracowników z przepisami przeciwpożarowymi,
7) ustalić sposoby postępowania na wypadek powstania pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia.
1a. Odpowiedzialność za realizację obowiązków z zakresu ochrony przeciwpożarowej, o których mowa w ust. 1, stosownie do obowiązków i zadań powierzonych w odniesieniu do budynku, obiektu budowlanego lub terenu, przejmuje - w całości lub w części - ich zarządca lub użytkownik, na podstawie zawartej umowy cywilnoprawnej ustanawiającej zarząd lub użytkowanie. W przypadku gdy umowa taka nie została zawarta, odpowiedzialność za realizację obowiązków z zakresu ochrony przeciwpożarowej spoczywa na faktycznie władającym budynkiem, obiektem budowlanym lub terenem.
2. Czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej mogą wykonywać osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje.
Czy to wystarczy
Witam
Szukam zdjęć związanych z wypadkami przy pracy na budowie, a dokładniej związanych z obsługą maszyn i urządzeń budowlanych oraz z związanych z nieprzestrzeganiem przepisów bhp.
Dzięki
Pozdrawiam
drugie pytanie tak juz z ciekawosc czym zajmuje sie rzeczoznawca BHP?



ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 29 maja 1996 r.
w sprawie uprawnień rzeczoznawców do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy, zasad opiniowania projektów obiektów budowlanych, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, oraz trybu powoływania członków Komisji Kwalifikacyjnej do Oceny Kandydatów na Rzeczoznawców.

3. 1. Nadane uprawnienia mogą upoważnić rzeczoznawcę do opiniowania projektów nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, zwanych dalej "projektami", pod względem zgodności z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii, w jednej lub więcej grupach uprawnień wymienionych w załączniku nr 1 do rozporządzenia. Wzór uprawnień rzeczoznawcy stanowi załącznik nr 2 rozporządzenia.
2. Centralny rejestr wydanych uprawnień prowadzi Główny Inspektor Pracy, a rejestry wojewódzkie - okręgowi inspektorzy pracy.
§ 4. 1. Rzeczoznawca opiniuje projekty, o których mowa w § 3 ust. 1, biorąc pod uwagę specyfikę, charakter i przeznaczenie obiektu budowlanego lub jego części, a zwłaszcza warunki wynikające z części technologicznej projektu. Opiniowanie polega w szczególności na sprawdzeniu przez rzeczoznawcę zgodności przyjętych rozwiązań z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, wymaganiami ergonomii oraz z Polskimi Normami, a także na sprawdzeniu, czy przyjęte rozwiązania likwidują bądź ograniczają zagrożenia, jakie może spowodować projektowany proces technologiczny.
2. Rzeczoznawca, po analizie projektu umieszcza na nim klauzulę zawierającą opinię oraz pieczęć imienną. Wzór klauzuli i pieczęci imiennej określa załącznik nr 3 do rozporządzenia.
3. Rzeczoznawca prowadzi rejestr opiniowanych projektów według wzoru określonego w załączniku nr 4 do rozporządzenia. Rejestr powinien być przechowywany przez okres 5 lat.
proszę o podpowiedź, gdzie mam szukać wymagań bhp dla biblioteki, chodzi o rozstaw półek, jaki jest limit ciężaru, żeby sufit się na dole nie zawalił (to pewnie gdzieś w budowlanych przepisach), itp
będę wdzięczna za wszelka podpowiedź
Pomieszczenia pracy
Pomieszczenia zostały zakwalifikowane jako stanowiska stałej pracy.
Stanowiska pracy urządzone są stosownie do rodzaju wykonywanych na nich czynności, uwzględniają zasady ergonomii oraz zapewniają pracownikom bezpieczne warunki pracy.
Biorąc pod uwagę stan zatrudnienia w poszczególnych pomieszczeniach i na stanowiskach pracy oraz parametry, takie, jak powierzchnia, kubatura, temperatura, wentylacja, oświetlenie elektryczne i naturalne, należy stwierdzić, że te pomieszczenia i stanowiska spełniają wymogi określone w przepisach techniczno-budowlanych ponieważ:
- powierzchnie stanowisk pracy zapewniają zatrudnionym swobodę ruchów wystarczającą do wykonywania pracy w sposób bezpieczny, z uwzględnieniem zasad ergonomii,
- spełniony jest wymóg przepisów o wolnej, niezajętej przez urządzenia powierzchni co najmniej 2 m2, przypadającej na każdego zatrudnionego,
- nawierzchnia podłóg i schodów wykonana jest z materiału niepowodującego niebezpieczeństwa poślizgu,
- urządzenia zostały posadowione w taki sposób, że zachowane są co najmniej dwumetrowe odległości pomiędzy poszczególnymi urządzeniami,
- drogi transportu mechanicznego i przejścia komunikacyjne zapewniają swobodę poruszania się pracowników, są właściwie oznakowane i zabezpieczone,
- wysokość pomieszczeń pracy (stanowiska pracy biurowej - 3 m, stanowiska produkcyjne - 24 m); pomieszczenia spełniają wymagania przepisów bhp odnośnie do rodzajów wykonywanych prac, stosowanych technologii oraz występowania substancji szkodliwych dla zdrowia,
- spełniony jest wymóg przepisów dotyczący wolnej objętości pomieszczeń, przypadający na każdego zatrudnionego -wynosi on ponad 13 m3 ,
- ogrzewanie pomieszczeń zapewnia na stanowiskach biurowych temperaturę powyżej 18°C, na stanowiskach produkcyjnych temperatura znacznie przewyższa 14°C; zgodnie z wykonanymi pomiarami mikroklimatu określa się go jako umiarkowany (dość gorąco),
- pomieszczenia oświetlone są światłem naturalnym i elektrycznym, wykonane pomiary natężenia oświetlenia wykazują jego zgodność z PN



Cholera, a ja zazwyczaj pisałem, że jest ok, teraz se zastosuję Ctrl + C i wreszcie szef dostanie coś treściwego do poczytania . Dziękuję Jatoten
inspektor ds. BHP
Nazwa firmy: Fabryka Ceramiki Budowlanej W. Jopek Sp. z o.o.
Branża: Budownictwo
Miasto: Paczków
Region - Kraj: Woj. opolskie - Polska
Minimalne wykształcenie: Wyższe licencjackie
Minimalne doświadczenie : Od 3 do 5 lat
Rodzaj umowy: Na okres próbny

Fabryka Ceramiki Budowlanej W. Jopek Sp. z o.o. - Adres firmy: Paczków - Ilość pracowników: 100 - http://www.jopek.pl
produkcja wysokiej klasy ceramiki budowlanej: dach,ściana, elewacja.

Szczegóły oferty: praca na stanowisku inspektor BHP w Fabryce Ceramiki Budowlanej w Paczkowie
Wymagania: doświadczenie na stanowisku inspektora BHP, aktualne uprawnienia inspektora BHP,
Mile widziane: obsługa komputera,
Ilość wakatów: 1
http://praca.onet.pl/ofer...6092C4A524082D0

Inspektor BHP - numer ref. 1376/IBHP/I
Nazwa firmy: AG "TEST" Human Resources

Miasto: bliska okolica Krakowa
Region - Kraj: Woj. małopolskie - Polska
Minimalne wykształcenie: Wyższe magisterskie
Minimalne doświadczenie : Od 3 do 5 lat

AG "TEST" Human Resources - Adres firmy: Kraków - Ilość pracowników: 30 - http://www.testhr.pl

AG "TEST" Human Resources jest jedną z czołowych firm doradztwa personalnego w Polsce. Od 1991 roku zrealizowaliśmy ponad 1900 projektów konsultingowych, audytowych, szkoleniowych i rekrutacyjnych dla międzynarodowych korporacji i czołowych polskich firm.

prowadzenie spraw z zakresu BHP zgodnie z polskimi przepisami * wprowadzenie i kontrola standardów BHP * zapewnienie i kontrola procedur BHP na produkcji * ocena inwestycji pod kątem BHP * współpraca z Dyrektorem Naczelnym oraz Kierownikami liniowymi.

Wymagania:
wykształcenie wyższe * 4-7 lat doświadczenia na stanowisku Inspektora BHP * komunikatywny angielski * kursy i certyfikaty zgodne z przepisami BHP * znajomość obsługi komputera * prawo jazdy * umiejętności współpracy i motywowania innych.
http://praca.onet.pl/ofer...41E9685B64C9CAE
może się powtarzam ............albo już było

Również od 1 stycznia 2008 r. zaczęło obowiązywać rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 19 grudnia 2007 r. w sprawie rzeczoznawców do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU nr 247, poz. 1835).
Rzeczoznawcą do spraw bhp jest osoba, której Główny Inspektor Pracy nadał uprawnienia do opiniowania projektów nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy pod względem zgodności z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii. Do zadań rzeczoznawcy należy m.in. opiniowanie projektów architektoniczno-budowlanych, technologicznych i inne, których rozwiązania mają wpływ na stan bezpieczeństwa i higieny pracy.

Omawiane rozporządzenie określa:

szczegółowe warunki oraz tryb nadawania i cofania uprawnień rzeczoznawców do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy, a także wymagania dotyczące przygotowania kandydatów na rzeczoznawców i podnoszenia kwalifikacji przez rzeczoznawców,
zakres nadawanych uprawnień, wzór uprawnień rzeczoznawcy do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy, wzór klauzuli i pieczęci imiennej oraz wzór rejestru opiniowanych projektów,
wymagania dotyczące opinii rzeczoznawców do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy o projektach nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, oraz tryb postępowania odwoławczego od tych opinii,
tryb powoływania i odwoływania członków Komisji Kwalifikacyjnej do Oceny Kandydatów na Rzeczoznawców, sposób działania tej Komisji i przeprowadzania egzaminu,
wysokość wynagrodzenia członków Komisji Kwalifikacyjnej do Oceny Kandydatów na Rzeczoznawców.
Witam
Cytat kolegi Krzysiek G:
potrzebuje coś konkretnego(ustawa,akt prawny).niestety pani sie czepia bo ma sporo do zrobienia zwłaszcza w oświetleniu by je dostosowac do obowiązujacej normy


Ustawa - Prawo Budowlane
a konkretnie Artykuł 62
1. Obiekty budowlane powinny być w czasie ich użytkowania poddawane przez właściciela lub zarządcę kontroli:
1) okresowej, co najmniej raz w roku, polegającej na sprawdzeniu stanu technicznego:
a) elementów budynku, budowli i instalacji narażonych na szkodliwe wpływy atmosferyczne i niszczące działania czynników występujących podczas użytkowania obiektu,
b) instalacji i urządzeń służących ochronie środowiska,
c) instalacji gazowych oraz przewodów kominowych (dymowych, spalinowych i wentylacyjnych);
2) okresowej, co najmniej raz na 5 lat, polegającej na sprawdzeniu stanu technicznego i przydatności do użytkowania obiektu budowlanego, estetyki obiektu budowlanego oraz jego otoczenia; kontrolą tą powinno być objęte również badanie instalacji elektrycznej i piorunochronnej w zakresie stanu sprawności połączeń, osprzętu, zabezpieczeń i środków ochrony od porażeń, oporności izolacji przewodów oraz uziemień instalacji i aparatów;
3) okresowej w zakresie, o którym mowa w pkt 1, co najmniej dwa razy w roku, w terminach do 31 maja oraz do 30 listopada, w przypadku budynków o powierzchni zabudowy przekraczającej 2.000 m2 oraz innych obiektów budowlanych o powierzchni dachu przekraczającej 1.000 m2; osoba dokonująca kontroli jest obowiązana bezzwłocznie pisemnie zawiadomić właściwy organ o przeprowadzonej kontroli;
4) bezpiecznego użytkowania obiektu każdorazowo w przypadku wystąpienia okoliczności, o których mowa w art. 61 pkt 2.";

A zwłaszcza drażliwa jest sprawa z oświetleniem ( podlega pod instalację elektrczną ), które należy dostosować do aktualnie obowiązujących przepisów prawnych, bhp i norm.
Niech któryś z uczniów dozna uszczerbku na wzroku i ktoś dojdzie do wniosku że przyczyną było złe oświetlenie w szkole, to pani administratorka może nawet trafić do kryminału.
stns napisał:

stq napisał/a:
Czy jakieś przepisy regulują jak ma się zachować, czy tak wynika z logiki.


sądzę że wynika to z KK dlatego w moim regionie wręcza sie nakazy. A swoją drogą sądzę, ze tę kwestię powinny regulować instrukcje bhp albo regulamin dla danej wspólnoty czy budynku co w takim przypadku zrobić. np elektryk po stwierdzeniu takiego przypadku mógłby odłączyć zasilanie i oplombować np uszkodzone gniazdo, wezwać ekipę do usunięcia usterki itp. sądzę też, że podczas kontroli stanu instalacji powinien brać w niej udział przedstawiciel zleceniodawcy wspólnoty, spółdzielni etc
Art. 160. § 1. Kto naraża człowieka na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu,



A może zamiast sięgać po Kodeks karny należałoby najpierw poczytać Prawo budowlane. Polecam lekturę art. 61, 62, 70 i 91a. Czyli kontrolujący wypełnia negatywny protokół który przekazuje zarządcy budynku a jego kopię niezwłocznie przesyła do nadzoru budowlanego (to jego obowiązek). Nadzór budowlany wydaje stosowne nakazy np. odłaczenie lokalu. Potem zagrożenie karą nie mniejszą niż (przeliczając na zł) 200.000,00 zł nadaje takiego pędu zainteresowanym, że już na drugi dzień a nawet tego samego dnia sprawa zostaje załatwiona.

Pozdrawiam
odwołanie do przepisów prawa budowlanego słuszne, ale wcześniejsze do k.k. także prawidłowe - brak reakcji elektryka moze grozić mu odpowiedzialnością na podstawie art. 160 k.k. - nie może jednak samodzielnie ingerować w instalację nie będąccą jego własnoscią lu(ewntualnie jak jest pracownikiem ZE można rozważyć odłączenie w częsci należącej do ZE lub spółdzielni (jeżeli działa na jej zlecenie) w skrajnym wypadku powinien wyłaczyć mimo sprzeciwu właściciela lub osoby działającej w jego imieniu (pijany, chory psychicznie, niepełnoletni) to w sytuacji bezpośredniego zagrozenia życia lub zdrowia
Nie zapomnij o przeprowadzeniu próbnej ewakuacji na wypadek pożaru!
W moim zakładzie pracy jest zatrudnionych 68 osób. Jak często trzeba przeprowadzać próbną ewakuację i jakie powinna spełniać warunki?
W firmie zatrudniającej 68 pracowników właściciel lub zarządca obiektu, (w którym mieści się firma) powinni co najmniej raz na 2 lata przeprowadzać praktyczne sprawdzenie organizacji oraz warunków ewakuacji. Najpóźniej tydzień przed przeprowadzeniem tych działań właściciel lub zarządca obiektu powinni powiadomić o nich właściwego miejscowo komendanta powiatowego (miejskiego) Państwowej Straży Pożarnej.
Warunki ewakuacji
Z każdego miejsca, w którym przebywają ludzie w obiekcie, należy zapewnić odpowiednie warunki ewakuacji. Mają one dawać możliwość szybkiego i bezpiecznego opuszczenia strefy zagrożonej lub objętej pożarem.
Muszą być dostosowane do liczby i stanu sprawności osób przebywających w obiekcie oraz jego funkcji, konstrukcji i wymiarów. Należy także zastosować techniczne środki zabezpieczenia przeciwpożarowego, polegające na:
• zapewnieniu dostatecznej liczby i szerokości wyjść ewakuacyjnych;
• zachowaniu dopuszczalnej długości, szerokości i wysokości przejść oraz dojść ewakuacyjnych;
• zapewnieniu bezpiecznej pożarowo obudowy i wydzieleń dróg ewakuacyjnych oraz pomieszczeń;
• zabezpieczeniu przed zadymieniem dróg ewakuacyjnych - zastosowaniu urządzeń zapobiegających zadymieniu lub urządzeń i innych rozwiązań zapewniających usuwanie dymu;
• zapewnieniu oświetlenia awaryjnego (bezpieczeństwa i ewakuacyjnego) oraz przeszkodowego w obiektach, w których jest ono niezbędne do ewakuacji ludzi;
• zapewnieniu możliwości rozgłaszania sygnałów ostrzegawczych i komunikatów głosowych poprzez dźwiękowy system ostrzegawczy w budynkach, dla których jest on wymagany.
Przepisy techniczno-budowlane precyzują i określają odpowiednie warunki ewakuacji.
Podstawa prawna
§ 11 i 13 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 21 kwietnia 2006 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów (Dz.U. nr 80, poz. 563).
Marcin Papierz
prawnik, specjalista z zakresu bhp
rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp
do tego można dołożyć jeszcze prawo budowlane - ale to tak ogólnie......
Polecamy:

Poradnik Inspektora ochrony przeciwpożarowej

Niniejszy poradnik stanowi pomoc dla osób pełniących obowiązki inspektorów ochrony przeciwpożarowej przybliżając szeroką tematykę dotyczącą ochrony przeciwpożarowej. Autor w sposób kompleksowy opisuje m.in. przeciwpożarowe wymagania budowlane, gaśnice i środki gaśnicze oraz urządzenia i instalacje przeciwpożarowe.

Uzupełnieniem książki jest płyta CD zawierająca aktualne przepisy prawne oraz komentarz ustawy o ochronie przeciwpożarowej.
Autor: Krzysztof T. Kociołek

Recenzent: Paweł Janik
http://www.tarbonus.pl/sk...wy-bhp/517.html

Pierwsza pomoc przedlekarska

Poradnik udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, które mogą się zdarzyć wszędzie - w pracy, w domu, na ulicy. Zawiera niezbędne wiadomości, poparte odpowiednimi rysunkami i schematami mające na celu nauczyć każdego jej czytelnika właściwej oceny zagrożenia przed przystąpieniem do udzielania pierwszej pomocy oraz najpotrzebniejszych w krytycznym momencie zachowań.

Autor: Wiesław Rymkiewicz
Format: B5, 116 stron, oprawa miękka foliowana.
Wydanie III
Stan prawny: 2008r.

http://www.tarbonus.pl/sk...towy-bhp/8.html

W związku z wydaniem rozporządzenia wdrażającego dyrektywe maszynową:
Poradnik w zakresie wdrożenia Dyrektywy 2006/42/WE w sprawie maszyn
Uchwalona dnia 17 maja 2006 r. Dyrektywa Maszynowa 2006/42/WE Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej zastąpi w niedalekiej przyszłości wciąż obowiązującą Dyrektywę Maszynową 98/37/WE.
W Polsce nowe przepisy dotyczące zasadniczych wymagań dla maszyn i elementów bezpieczeństwa zaczną obowiązywać od dnia 29.12.2009 roku.

Niniejsza publikacja przybliża przepisy zawarte w nowej Dyrektywie Maszynowej 2006/42/WE poprzez objaśnienie najważniejszych, poruszonych w niej, zagadnień oraz praktyczne wskazanie ich zastosowań.

Uzupełnieniem książki jest płyta CD zawierająca obie Dyrektywy Maszynowe:
98/37/WE – obowiązująca do dnia 28.12.2009 roku
oraz
2006/42/WE – obowiązującą od dnia 29.12.2009 roku

http://www.tarbonus.pl/sk...owy-bhp/13.html

Cała oferta:
http://www.tarbonus.pl/pdf/katalog.pdf
Witam!
Tak, zakładam, ze KP, ogolne BHP, prawo budowlane, prawo energetyczne, p.poż, sanitarne, weterynaryjne, medycyna pracy, itp., nie są tematem pytania i że chodzi o takie przepisy jak (sprawdz, ktore są aktualne):
1) Rozp MInistra Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej z 10 maraca 1999 r w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy pracy przy uboju zwierząt i przetwórstwie mięsa (Dz U nr 25, poz. 226)
2) Rozp MInistra Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej z 14 lutego 1995 r w sprawie BHP przy obsłudze i konserwacji amoniakalnych amoniakalnych instalacji chłodniczych (Dz U nr 19, poz. 97)
3) Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 9 czerwca 2006 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których może wystąpić atmosfera wybuchowa (dotyczy zakładow z chłodniami - czynnik chłodzący aminiak)
4)Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 10 października 2005 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy Dz.U. 2005 nr 212 poz. 1769
5)Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 sierpnia 2005 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne Dz.U. 2005 nr 157 poz. 1318
6) Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 30 grudnia 2004 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych Dz.U. 2005 nr 11 poz. 86
7) Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 22 lipca 2004 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasadniczych wymagań dla urządzeń ciśnieniowych i zespołów urządzeń ciśnieniowych Dz.U. 2004 nr 175 poz. 1818
8)Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 26 kwietnia 2004 r. w sprawie wymagań higieniczno-sanitarnych w zakładach produkujących lub wprowadzających do obrotu środki spożywcze Dz.U. 2004 nr 104 poz. 1096
9) Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 września 2003 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy Dz.U. 2003 nr 178 poz. 1745

.
.
.
Pozdrawiam
R
BHP. Prace na wysokościach
Śnieg z dachu trzeba usuwać bezpiecznie

Po katastrofie budowlanej na terenie Międzynarodowych Targów Katowickich w dużym pośpiechu i w sposób nieprzemyślany usuwany jest śnieg z dachów – podkreśla Okręgowa Inspekcja Pracy w Katowicach.

W przepisach bhp prace na wysokości, jak podkreśla katowicka OIP, zaliczają się do prac szczególnie niebezpiecznych. Dlatego pracownicy lub osoby przy nich zatrudnione powinny legitymować się dobrym stanem zdrowia i przede wszystkim posiadać aktualne badania lekarskie przeprowadzone przez lekarza uprawnionego do badań profilaktycznych, świadczące o braku przeciwwskazań do wykonywania prac na wysokości. Powinny także przejść przeszkolenie bhp oraz być zapoznane z ryzykiem zawodowym występującym przy tego rodzaju pracach.

W celu zapewnienia właściwej organizacji robót właściciele i zarządcy obiektów budowlanych, a także pracodawcy organizujący tego typu prace powinni zapewnić:
• bezpośredni nadzór nad nimi,
• odpowiednie środki zabezpieczające; pracownicy wykonujący roboty w pobliżu krawędzi dachu płaskiego powinni zostać wyposażeni w środki ochrony indywidualnej (szelki bezpieczeństwa); powinien ponadto zostać wyznaczony punkt stałego zamocowania, do którego należy przymocować przeznaczone do tego celu m.in. linki bezpieczeństwa, amortyzatory, urządzenie samohamowne itp.,
• posiadanie przez pracowników aktualnych badań lekarskich o braku przeciwwskazań do pracy na wysokości,
• instruktaż pracowników obejmujący: imienny podział pracy, kolejność wykonywania zadań, wymagania bhp przy poszczególnych czynnościach, wyznaczenie strefy niebezpiecznej na czas wykonywania tych robót, w tym przy użyciu sprzętu budowlanego.

Izabela Rakowska-Boroń (Gazeta Prawna z 06.02.2006)

>